月7日起，为期一年 2、房子用于个人入住，签订协议后第三天因人事变动，无法继续租赁，即刻通知房东不再租赁房屋 3、房屋尚未入住，也未支付任何费用 4、出租人非房屋产权人，但是房屋产权人的母亲 5、协议最后一条约定“本合同自签字盖章之日起生效”，因是个人租赁 ...
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立即单方面解除合作关系外，还可以提出一定数额的经济赔偿要求。同时已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付。致损方则还应继续履行支付义务 不可分割的部分，具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。本协议及补充协议未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。 第四条第 ...
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交给甲方押金为人民币(￥:3000元整)。 4、签订协议时,乙方一次性向甲方支付壹个日的租金(￥:1000_元整)和(￥:3000.00元 整)押金，共计人民币_肆任元 自然老化除外)，如有损坏照价赔偿。第六条:其他约定事项 1、如乙方未按时交付房屋租金、水费、电费、物业费，甲方有权单方面解除合同，并 ...
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第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济 依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。我想知道我的符合这种情况吗？工作地点未变但是解除了未到期 ...
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公司与私人商铺签订合同后，并要求私人商铺上交保证金，和代为支付款项，称以后可以到公司报账。随后公司出现困难与另一公司合并。新公司称之前合约上的应该公司支付的钱新公司将取消此款项。若商铺未与新公司签订合同，所欠商铺的保证金和其他钱将不再支付。请问合法吗？...
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包括用工几年的），但派遣单位要求我单位承担经济补偿金，这一点是否合理？什么情况下无需支付？ 2.若我单位提前一个月知会派遣单位和派遣人员，对全体派遣人员进行考核录用，不合格的、未持证的不再继续用工，是否合理？是否不需支付经济补偿金。 3.屡次发生派遣人员过了月中突然递交辞职申请，影响 ...
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小女子咨询一件事，2015年6月3日与用人单位签定劳动合同，合同里写的有个签约奖金，共计10000平均分两次，每次5000，在我加入公司第七个月和第十三个月发放，若我与公司提前解除劳动合同，已支付的部分不用退还，未支付的部分不再支付。我在第七个月也就是2015年12月拿到了一次5000， ...
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小女子咨询一件事，2015年6月3日与用人单位签定劳动合同，合同里写的有个签约奖金，共计10000平均分两次，每次5000，在我加入公司第七个月和第十三个月发放，若我与公司提前解除劳动合同，已支付的部分不用退还，未支付的部分不再支付。我在第七个月也就是2015年12月拿到了一次5000， ...
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。在一单位工作超过十年，是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况，应该向劳务派遣公司索赔，还是工作的单位索赔， 责任。而经济补偿金是如何计算的，是从2008起计算，还是实际的工作年限，补偿金的基数是按什么标准的（在过去一年里因未按排工作，支付的是最低工资）...
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；乙方应聘期间因伤病治疗后，尚不能从事原工作者，合同期满后不再续聘；任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前三十天内书面通知对方。 乙方有下列情形之一 外，一般应在新学期开始三十天前通知甲方，经甲方同意后，应按规定赔偿在聘用期间由甲方支付的进修培训费。 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应 ...
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