交清培训赔偿为由拒绝批准，怎么办？是不是我离开后，公司在一定时间内，要办理离职手续，要不然违法吗？忘记说了，进公司之前签过，一个所谓的培训协议的，要求服务期 离职，领导同意离职，但是人事的说我要赔偿培训费用，不给签离职信。请问，我该怎样离职？（补充一下，另外，我在这里的实际使用期是7个月，原因是前6个 ...
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硬要求我 4月7号 才能离开。但是我 3月31日 合同就到期 ，但 合同里面约定 离职需要提前一个月，还约定了 一个月工资罚款。 请问，我合同到期 是否还受 合同里面的约定？问题纠正 我是3月7号提出离职。...
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； 09年我所销售的产品发现有小缺陷，公司为了保密不让竞争对手知道，对此产品问题专门签订了一份保密协议，具体协议内容我忘了，虽然一式两份，但是公司没 后面新签订了一个产品缺陷的保密协议，没有额外的保密费用，而且是无期限的，我现在离职了，觉得不合理；如果要我继续保密原公司应该支付保密费的，如果我不再保密 ...
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用E-mail 的形式提出离职申请有没有法律效力？ 离职老板不批怎么办？ 提出离职老板仍然压工作任务怎么办？ 离职申请提出后30天办不了离职手续怎么办？直接走人拿不到离职证明怎么办？ 离职申请老板不批怎么办？...
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了新的政策，产假在原来的基础上增加50天，产假工资由公司发放，当时正在办离职手续的时候就咨询了人事，但是人事HR说只有9月29日之后出生的宝宝才能够享受 再次联系人事HR，对方依然称该政策只针对再婚夫妇等人，而且人事也拿走了我的离职文件，请问这种情况，我如果申请劳动仲裁，能拿回50天的工资的希望大不大 ...
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了新的政策，产假在原来的基础上增加50天，产假工资由公司发放，当时正在办离职手续的时候就咨询了人事，但是人事HR说只有9月29日之后出生的宝宝才能够享受 再次联系人事HR，对方依然称该政策只针对再婚夫妇等人，而且人事也拿走了我的离职文件，请问这种情况，我如果申请劳动仲裁，能拿回50天的工资的希望大不大 ...
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年5月13日在来公司办理手续时，公司领导不予签字，理由是在离职前因工作失误、工作上还有些问题暂时不签，但之前工作失误已经按公司奖罚管理制度给予通报批评及200元罚款。请问公司现在有权不予办理离职手续吗？？？离职后如因自己的工作失误，后续给公司遭成重大损失的话，需要承担法律责任吗 ...
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5W） 3、协议违约条款： 乙方完成学业后回本公司上班但服务期未满提出离职的，乙方应当向甲方赔偿所有垫支费用 （包括不但限于学杂费、住宿费、交通费、生活费 期限比例计算的费用，并按银行同期利率计算费用总额的利息。 问题： 现在服务2 年，准备离职 问题一：按照劳动法服务期的解释，我是否只需要还协议中 ...
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刁难我，每月的绩效会找各种理由扣我，每月变300元，有时候0元，所以我想离职了。助理做了4个月，之前听同事说现在这个电商助理工作有一点提成的，我 不满一个月离职，公司应该如何发我工资？ 2、听同事说其他那些做业务员的同事正常提前1月离职，工资照常发但奖金都扣掉一半。如果我真的做不满一个月离职了，公司扣 ...
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万元，如果中途离职该公司，该公司也没有发我今年2月份的奖金，我有理由可以直接离职区别的公司签劳动合同吗？我签订合同的时候，原公司劳动合同下边标注如中途离职去年压的奖金当做违约金，我不要了这份去年压的奖金，我向原公司要离职合同，原公司已我必须完成项目才能离职为理由，我可以直接离职吗？...
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