！我在公司有三年了[都签定了合同]因性格不好与领导吵了一次！合同未到期叫我辞职未果！又说是“开除”我，基本工资以结算并支付与我。但没有其他手续和 年来付出的做一点补偿？我找到当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他威胁到公司 ...
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来的时候并没有签订试用期合同 因此试用期老板说延长至三个月 后来一直没签过正式合同 而且说转正后上社保 社保也一直没给上 我想让现金补偿 老板不同意 但社保也没给交 因此想辞职 能得到一个月的经济补偿金吗...
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我们公司是一劳务公司，派遣出去一个员工合同到期时间是7月31日，但是合同到期后没有及时续签，此员工在11月20日就自动辞职了，然后回来找用工单位要补偿金，用工单位就说直接找我们劳务公司，我们查了合同法，知悉要补偿双倍工资，那么双倍工资的开始时间是从8月1日算 ...
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我在二胎怀孕(没准生证)期间公司没有说什么,只是公司内部有不成文规定,生二胎前要自动辞职,但是我是今年8月生下孩子的,我的合同今年12月到期,且合同 月后就上班了(这一个月是请的其他病假),我还是很希望继续上班的;请问12月后若公司不与我续签合同,我可以要求它按照"三期"要求延续到1年后或要求补偿吗?...
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单位别的科室从事别的岗位，由于我来这个公司就是应聘的叉车司机一直工作八年啦没有干过别的岗位我可不可以拒绝调岗？用人单位领导说要是不同意调岗就算我单方面违约不予赔偿，算自动离职，退回劳务派遣公司，我想问向我们这种劳务派遣工是不是就得任人宰割？只能逼我们自己辞职，不给我们经济补偿？...
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时间精力，而且她没体力干重活，又不能辞职（会没有工龄补偿），已经请过十天年假，现在有什么策略既能不上班又不算旷工自动离职？或者说如何解除合同了但不算 煮了，一次次允诺“暂任”才走到这一步。现在能否要求出纳的薪资和年终奖标准补偿？ 7.2013年开始的降岗降薪还能追回被降的薪资吗？ 细节肯定不全，提问再 ...
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一个月的工资。 14本中心有权根据教学情况，解除劳动合同，辞退任课老师。 15本合同有效期为贰年，签字后即可生效，合同到期后自动解除。 本合同解释权归xx 十五日。 我是每个星期天上课，前天给老板打电话说，没有时间过去上课，需要请假，并且以后太忙，想辞职，想星期三和他商量商量怎么处理这件事，然后昨天他 ...
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知道他组长给他办了离职。我问什么原因人事部回答说，到了一个月没有续假。就办理辞职了！！（我妈妈她们的经理是我舅舅也就是她弟弟，组长就是他 。 她去年50岁. 我有几点疑问。第一 既然没有续假就应该自动离职，怎么还需要别人办理？ 第二 别人代替办理离职有效吗？ 第三 我妈妈这事情公司理应补偿吗？补偿多少 ...
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！另外，甲方无条件给乙方每月壹仟元的奖金，做为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事 ...
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开展了双向选择竞争上岗，我被落聘。按公司要求规定落聘人员办理退工手续。但该公司没有按要求办理，而是把我按排在公司一线的另一个岗位，由于本人身体原因，无法再 岗，要求请病假，但遭到拒绝。现本人要求公司解除劳动合同，但公司要求本人自动提出辞职，这样的话公司给予十年的经济补偿有吗？？如果有又是如何计算呢？...
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