期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同期限届满前一个月内，若甲乙双方均未向对方 一年工资总额的违约金，若给甲方造成损失的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞业限制条款，若甲方选择适用本竞业限制条款，则甲方应在乙方离职 ...
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员工6月12日入职，当天签订了劳动合同和保密协议，合同三年期限，试用期三个月，一式两份，劳动合同未盖章，保密协议盖章了，请问劳动合同生效吗？如果试用期离职是否会有赔偿？公司工作流程失误，忘记盖章了，假如试用期离职，是否有赔偿？...
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有过试用期了，并且这次变更的1年期合同，也没有说试用期是几个月？其第一份合同工资比第二份的2500要高。并且前天领导和我说，按这份合同执行，并且约定新的岗位工资，比之前低很多，说如果不同意调整工资，就协商辞职，按照第二个合同执行,这个我要怎么处理？第二个合同是否有效？...
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去了家新公司，干了一个星期，没签合同。今天要求签了，回来才发现是试用期合同。上面说: 1.试用期期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同 没有说明工作地点，工作职责。就客服两个字 然后交通，暴力或者疫情原因产生的意外，公司是否承担责任，最后就是这份合同是有效还是无效。 望得到解答，谢谢！...
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各位好，我有两个问题想要咨询 第一：我在与私企签订劳动合同的时候，甲方扣押了我的毕业证和学位证，这是合理的吗？ 第二：此合同是试用期的劳动合同，从今年九月份开始，但合同是三月份签订的，现在6月份我想毁约。这个试用期的合同有效吗？如果我想毁约的话，需要加纳违约金吗（合同上写的违约金5000）。...
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试用期内的离职是否有效，厂方开除为什么还要签离职合同。这样能不能要求赔偿...
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公司签订转正合同的事例。我刚毕业与公司签订了为期6个月的试用期合同，现在试用期时间已到，且已过去近2个月，公司以各种理由推迟转正申请，现在又通知我们说转正时间需要再推迟半年，我想知道这种情况下我应该如何进行维权？如果要离职的话，在试用期签订的为期5年的专项培训协议是否还有效？谢谢您了！...
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合同签订日至研究生毕业证书获得日之间，包括试用期在内的合同履行期为五年，并规定若服务期不满五年，按不足月份支付给公司2500元/月的违约金，但并未约定公司违约所需要承担的责任。请问，该合同本身及其约定违约金内容是否符合法律效力？谢谢...
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签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同。当然，按照合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则 的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期，如等同，那么需要如何补偿职工呢？合同是2007年8月签订的。合同期为五年。...
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请问公司签订的一年期限劳动合同里约定试用期三个月，且没有给予劳动者书面合同文本，这样是否合理?该劳动合同是否有效？...
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