、工作或职务）为 （二） 乙方的工作任务或职责是 （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作能力达不到甲方的 工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（ 元/月）。 2、其它形式： （二） ...
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、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内i （2）甲方以 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设各、劳动工具、 ...
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公司将员工签转到其他公司，但是要在本公司是办理离职的，如果签了合同（签转的公司）而在本公司没有办理离职，那我要离职有没有什么问题？签转的公司会不会需要走正常离职流程？ 还是就是在合同上没有说试用期，工龄是累计的，是需要走标准流程还是试用期流程？...
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在一家金融理财公司上班，从事人力资源部人事专员工作。试用期3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟 ，如果公司同意赔偿，我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候我义务反顾，但我培养好人后一脚踹 ...
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你好我在试用期没签劳动合同没交社保我昨天微信提出离职她要我25号去办离职手续我需要去吗 工资他应该什么时候给我 去的话我应该保留什么 餐补月300我干了10天他应该给我多少...
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你好：我想问下单位，劳动合同能单方解除吗？有试用期，开始是两个月试用期，后来不知什么原因延长了一个月试用期，2018年12月23日试用期已过，什么原因 上初二了，上有父母，下有一个未成年的孩子，正需要钱的时候）反而觉得加快了单位的决定，第二天就不让我办离职手续，事先没告诉我原因，只是说我不适合这份工作 ...
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2014年11月10日与上海的一家公司签了3年的劳动合同，试用期是6个月，这家公司是北京某公司在上海的分公司，2015年2月底查出生病了， 公司进行经济上的赔偿，赔偿金额应该怎么算？ 3、通过什么途径来获得赔偿，劳动仲裁部门是否可以解决这样的纠纷，是否需要通过法律途径，准备哪些材料，办理的程序是什么？...
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月过去了还是没下文，现在对公司的理念也不太满意。 Q1:之前在网上看到 公司未买五险，员工可以立即解除劳动关系，不知是否争取，是否需要什么条件？ Q2：上个月已有几个员工离职，公司现在订出“试用期员工离职须提前1个月通知人事处，正式员工离职须提前2个月通知人事处，否则 ...
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请问试用期未签订劳动合同，离职时工资如何结算，何时结算，需要注意什么...
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店铺招了一个员工，上了9天班突然就不上了，试用期一个月，未签劳动合同。该员工突然离职店内无人值守还导致了店铺停业了半天，该员工离职的时候也没有给他结工资，若该员工去劳动局起诉是否违法，若违法除了需要补足工资还需要承担什么责任...
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