补助也就扣掉了）；但请假却按全部工资核算发工资；国家几次要求提高工人基本工资，但我们公司把涨的工资列入了绩效工资，基本工资没有变还是800；请假满4个 给我发，数字是我离职前打电话问财务的） 我于2011年12月20号递交辞职报告，并于2012年1月31号办理离职手续，公司于2011年12月20号无故 ...
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公司的合同，试用期三个月，每月1050加五百块餐补，三个月后开始有绩效奖金，基本工资不变，后来说是为了保障我们的利益，让我们重新和别的公司签合同，不然就让我们辞职并且之前的绩效要返还，说是工资金额超过标准，没办法，只好签了，现在是第一季度的绩效奖金不发，问他们，他们还说我们工资跟 ...
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，以后每个月都是这样发的，到8月份才开始给交社保， 给我交社保，到2016年1月底我提出辞职，公司领导说，剩余30%的工资是绩效工资，年底要进行绩效考评， D四个等级，给我的考评是D，没有绩效工资。为什么评D也没有任何解释，去年3月份签的合同也不给我。今年元月份的工资也没有给，请问我这些工资还能要回来 ...
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工资)+500(餐补)+500房补！这个月发工资的时候，因为绩效不够扣除了1000的绩效工资(有个状况，老板口头说了寒假班的收款金额不算提成，但是后来说不算 时，他的意思是算绩效不算提成的！导致后来绩效没有完成)。合同有说明到规定时间结算年业绩，如果达标，退还绩效工资，现在我辞职了！请问老板这种做法 ...
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20%年底发，发年底工资时候老板说表现不好，扣一半工资，我不同意，老板说可以借条形式把被扣的工资拿回来，我就写借条了：借条内容 借年底绩效工资的一半，过年时候才发的22000元（也就未扣的11000加借的11000）写借条就是怕我过了年辞职， 我想辞职，但是怕公司不给工资我 ...
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发一次，我于2019年7月辞职。现在2020年5月24日当地教育局发放了很多老师2019年的基础绩效工资，部分老师的没有发，教育局给的理由是考核基本合格的不发，我正好是基本合格所以没有绩效工资。1、请问这种情况要向哪些部门投诉举报？2、教育局此举是否违法哪条法律的哪一章节？ ...
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，医院不同意辞职，提前一月交了辞职信，喊签合同，不签就不转医师证，最终无奈之下签了合同。合同内容大致如下，读研期间医院发基本工资和平均绩效，回医院按医院所谓的文件报销学费和一次给予五万如违约需退还期间所有工资绩效福利并支付医院十万违约金。读研期间结婚了，打算和爱人一起回医院结果医院不给 ...
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试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可随时单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。” 2012年9月正式上班，未签订任何合同，期间每个月给我们发1500的试用 我们办理编制。 2013年12月我提出辞职，之后和我一起参加工作的编制终于办下来，并给他们补发了这一年办的工资和绩效。 我想问一下，像这种情况 ...
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后发第一次工资压了500，剩下的500说下个月压，现在要发第二个月的工资了，老板说要签合同，签的话是2年，合同上写押金1500，也就是说在已交押金 的合同上是违法的。但是如果不签的话就得辞职，辞职，上个月压的500押金不退，而其还可能影响到这个月的绩效奖金。上个月押金只有工资条上写押金500，且无公章 ...
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后6个月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止每月绩效以当月绩效的70%支付。 就是这一条越来越觉得不公平， 吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定的么? 其实我想着我其实可以直接不去上班，反正档案什么的也不在公司，管你签不签字，到月底发了工资直接不去 ...
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