公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请，否则扣钱，这合法吗？...
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试用期过后，没有签订正式劳动合同，提出辞职，需要提前几天...
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公司要签合同,要求合同期满后要辞职的需要提前半年提出,两年内不得从事同行业,我只是一个普通业务员,请问是否有法律效益?...
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要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月25日才同意。 再回公司结算。 由于工资不对，到现在还未结算工资。 请问公司当时答应我的保险可以提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗？ 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定 ...
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我是3.4签合同进厂的，公司当时说满3个月就可以辞职，需要提前一个月提交离职单，现在已经8月份了。我7月份就已经提出辞职，领导已缺人为由。说8月初批我离职，现在已经到时间了，言而无信，不给离职单，我现在该怎么办？领导不批离职...
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员工入职没签劳动合同，未过三个月员工提出辞职 老板表示必须坐满一年 否则不予离开 入职之前老板曾说辞职需要提前一个月提出 因我是新手，老板说他们花钱培养我，现在他们就是不让我走 请问我有权益离开吗...
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至今2016年6月仍在岗，但至今未签订劳动合同，因公司拖欠3个多月工资现想提出辞职，辞职需要提前30天告知吗？要如何辞职才能维护好自己？辞职后仍拖欠工资以公司没钱为由我该如何？工资发放从来没有规定的时间，有时月初，有时月中。已拖欠15年11月，16年3月半个 ...
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去年11月份与公司签订了协议。协议内容是公司对我进行专业培训，如果我辞职需要向公司赔偿3万元损失费。如果我合同未到期提前辞职需要向公司支付3万元作为补偿。可是公司就是买了些书和视频让我自己学习，如果在这种情况下，我提出辞职需要向公司赔偿多少钱？...
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