2010.1.4-2013.1.3合同到期，继续上班到2013.2.28日那超出一个月的双倍工资怎么算？是多少啊？过年放假的日子要扣除吗？放假期间为2013.2.8-2013.2.17日...
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，能解决么？14年8月23号我去用人单位上班，当时因为我跟老板原先认识的，所以工资方面是口头协议好每月2000，到过年发年终奖2-3万一年，到15年2月11好 一直说钱没清，让我等，直达3月6号也没打我电话让我继续开工，这算不算变相辞退？期间的工作范围是让我开车送货，包括装卸货物，还有半夜喝完酒也是叫 ...
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答应了借钱给丁，并请甲丙丁等人吃了饭 算是入伙前的联谊，由于戊在丁厂里上班不方便参与入股的工厂，就委托丁代理管理戊在工厂里的事物，有重大事项时必须要告知戊 着不开会 不结帳，只说大概赚了10多万元，可是到了年底结账时却说工资这一项忘记算了，需要算上，最后还倒亏4万多，那些个产值没有细帳，开销没有细帐， ...
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未收到公司的任何通知，在合同到期的情况下，3月22号说要开除我们，3月份的工资不给发（共开除8人，有些签订了3年的劳动合同，到2015年到期），请问我 工资的时候是按22天计算的，由于5天是过年期间不上班是没有业务量的，现在22天算的话，绩效就低，按正常15号发工资，一直延迟到3月22号才发放2月份的 ...
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了几份辞职报告主管她都以没人为理由都没批，当初抱着不批算了的心态，正准备发完这月的工资就回去，主管知道后留住我说现在没人等一招到新人就立马批 辞职报告批了那大概是十一月底因为快春节老板怕我们走了过年没人上班就通知我们下月又要压半月工资，从压那半月工资起我们工资都是半月一发的我本来可以这月就走人的，主管 ...
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上几个月了也没见一分 后来问他说要到3 4个月后每月才发 店长说过年的三天假每天补60元 提前休息就没有 但是店里总共就三个前台不是每人都能过年 的培训费300 工作服150还有当月满勤也没 这样算下来就扣去一半工资了 问他要我们的合同他又不肯给 等于是我们就压这边了！在这上班每月业绩达不到少1万要扣 ...
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交了辞工条，不过没备份当证据。 4，那天老板找我们这些员工开会，硬是说的要我们过年走，因为家里也不让我干了，我身体也快吃不消了，就算年轻，每天上12小时班 是一直做在厂里玩的，他说的我也没听，好像劳动法也没规定上班不能玩把？他这么说算不算违反劳动法？ 5.我还没去过劳动局，但我知道一定需要证据的，可是 ...
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的工作性质是要经常出差的，不买保险怎么可以，我有同事去催促，可依然没买。过年了，公司从2011年1月20号放假到1月30号，可是在年前我去检查就发现 离职，可是直到现在工资都还没到账，打电话才知道人事部说我的工资给我算到年前我请假前，说是要按正常手续办我一分钱都拿不到，公司每个月10号发基本工资，押了 ...
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一个人来！但后因公司挽留加自情况，并没有辞职，班照上！工资照发，社保照交，有银行流水及社保缴费记录证明！到过年完回去上班，2018年2月21日！被告知不要来上班了！现申请劳动仲裁！！请问，我辞工的算不算。已发函给单位恢复工作，但无回应！请问庭审流程，以及如何做，如何 ...
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但后因公司挽留加自情况，并没有辞职，班照上！工资照发，社保照交，有银行流水及社保缴费记录证明！到过年完回去上班，2018年2月21日！被告知不要来上班了！现申请劳动仲裁！！请问，我辞工的算不算。已发函给单位恢复工作，但无回应！请问庭审流程，以及如何做，如何回答！仲裁庭会问什么问题，如何 ...
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