期限为本项目楼盘结束，在此项目工地上班时间已近一年半。 现在公司以岗位调动到本省外市上班或以不适合本岗位为理由，要求我离职，且在我休2013年年假（已 4补充金算1.5月（上班时间已近一年半）还是3个月？ 5立即解雇与提前一个月通知解除劳动合同，用人单位与雇员之间有哪些利益？ 6如果公司拒绝给我1.5 ...
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用a.b.c代替三个单位名称 我们和a公司签订的劳动合同，a公司以租赁的方式把下面所属的子公司b租借给c！从16年3月初开始，c公司宣布休假， 说明不带薪！期间，保险公积金全部停滞！现在已经8月中旬，还是没有消息，去a公司问就让我们自己解除劳动合同，从2月份至8月份的工资全部没有！公积金保险不予补偿！ ...
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六年的双重劳动合同。合同有效，并继续履行或者依法结算、清理《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》的条款。并依照合同约定收回本店全部商品，解除合同。 3 的第三人，明示毁约。企图以合法的形式掩盖其非法的目的，进而达到撕毁合同、解除合同的目的。再审申请人多次找合同监证单位：林州市供销社解决未果，该社主任要 ...
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的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 了一句同意.他就说那按照双方同意解除劳动合同就应该赔我1.5个月的赔偿金.(这1.5个月是一定要赔的吧?还是合同中有13个月我只能算一年 ...
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劳动合同，因为没有以书面的形式表达，所以是没有终止期限的。在用人单位与劳动者协商合同期限之前，用人单位能不能单方面解除劳动合同（劳动者没有08年的劳动合同法 说了算，还是劳动者说了算，（比方说用人单位只续1年，劳动者想续3年，） （三）在无固定期限劳动合同期内，用人单位能不能单方面解除劳动合同（劳动者 ...
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劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我 单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我，我的合同要到 他们辞退我会有记录，对我以后单位看到会有影响对吗？单位不肯补偿经济补偿金我该如何为自己维权？经济补偿金一般可以拿到一个月的工资还是半个月工资？...
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乙方有上述行为，乙方将赔偿本中心损失费5000元，并由中心辞退，解除劳动合同。 7乙方应保质保量的完成教学计划，不得迟到早退，并提前十分钟到校 非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得 ...
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？就是为了要去他们让我去的地方？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有 ）而且我被单位除名是不能追要3年的经济补偿。但看我在单位工作这么长时间，两三仟块钱补偿还是可以的！后来大队长来了，和徐科长了解了一下情况，竟也问我 ...
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受害者的任何保护；无奈下。公司合并形式成立，用人单位变更名称·法定代表人·主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行外，两家公司的工作条件内容的性质 一致下成立。将要并入的另一家公司的工作事项性质对人体造成危害性很大。我们无法接受。那么我们员工是否可以提出解除劳动合同。要求公司给于经济赔偿金？...
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学习，只发基本工资1200（扣除保险到手600元左右），我是能够胜任工作的，可是单位偏偏就这么说。 想逼我主动辞职。 先前10.1日给我转岗门卫 发1600元 变更？没有双方同意？ 4、还是以不能胜任工作，单位依法解除劳动合同？ 5、如何单位永远不和我解除，我还去不了别的单位了？ 希望得到真实的意见， ...
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