履行。 第十条 劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不 工资报酬的； （3） 低于当地最低供纸标准支付乙方工资的； （4） 违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。 2、 乙方违反法律、 ...
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履行。 第十条 劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不 工资报酬的； （3） 低于当地最低供纸标准支付乙方工资的； （4） 违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。 2、 乙方违反法律、 ...
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单位违法单方面解除劳动合同案，经劳动仲裁裁定：撤销解除决定，劳动合同继续存续。后，单位起诉至海淀法院，要求认定解除劳动合同有效。法院一审判决：撤销解除决定，劳动合同继续存续。单位又诉至第一中院。法院二审判决：撤销解除决定，劳动合同继续存续。诉讼期间，我仍按单位原来要求， ...
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单位违法单方面解除劳动合同案，经劳动仲裁裁定：撤销解除决定，劳动合同继续存续。后，单位起诉至海淀法院，要求认定解除劳动合同有效。法院一审判决：撤销解除决定，劳动合同继续存续。单位又诉至第一中院。法院二审判决：撤销解除决定，劳动合同继续存续。诉讼期间，我仍按单位原来要求， ...
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单位违法单方面解除劳动合同案，经劳动仲裁裁定：撤销解除决定，劳动合同继续存续。后，单位起诉至海淀法院，要求认定解除劳动合同有效。法院一审判决：撤销解除决定，劳动合同继续存续。单位又诉至第一中院。法院二审判决：撤销解除决定，劳动合同继续存续。诉讼期间，我仍按单位原来要求， ...
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二、如调解期间我坚持要求恢复劳动关系，而公司也拒不让步，仲裁庭是否可能摒弃我的初始诉求，而判决公司违法解除合同，只要求公司支付我2N赔偿金了事？如果这样，我又该怎么办？因为我的诉求就是恢复劳动关系，并支付我仲裁期间工资和各项保险，我不想要赔偿金！ 以上问题还请 ...
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条也明确，只有自用工之日起超过一个月不满一年的期间，需要支付两倍工资。 因此，当用人单位与劳动者未签订劳动合同时间超过一年后，即形成无固定期限劳动合同，此时劳动者即不享受双倍工资的诉讼请求了，但对用人单位来说，也不能随意违法解除与劳动者之间的劳动关系，否则就要承担违法解除劳动关系的双倍 ...
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我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论 2000年企业改制找相关领导这时他们说我以被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。 ...
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不通过为由口头通知我单方面宣布与我解除劳动合同，在职期间实行十二小时工作制，全月未安排排休，合同约定执行综合工时制，并且工资未在辞退当天结算，然后我就 多次催促我前往该公司办理离职手续，我拒绝了并且指出是企业辞退我应当依法即时支付工资，企业不予理睬，我的问题是否要向企业发出书面通知指出其违法行为合适...
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。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论， 被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动仲裁就更不敢管。并说没有除名和解除劳动合同证明书信不给立案仲裁，无奈才走的上访讨说法。 ...
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