我与1992年参加工作，在国有单位的下设集体，2003年因国有单位司机退休被国有单调取开车是以临时工的身份，有签劳动合同，一直到现在，劳动合同签到2015年的5月份，现在单位要解除劳动合同，只给12个月的双倍工资，而且这些年没给交任何的保险，我应该怎么办？...
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事业单位与企业单位是二个不同性质的单位，应该根据变更劳动合同约定的部分。否则就会混淆单位的性质，使全民混同于集体国企混同于民营。其结果是劳动者利益受损，违反了的本意。第三十三条规定:"用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或投资人等事项，不影响 ...
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包括但不限于聘请非甲方人员在工作地点进行针对乙方的单独培训或有乙方参与的集体培训;选派乙方离开工作地点参加培训;选派乙方到非甲方单位学习;选派乙方参与考察、调研、 原因提出辞职、商调或分公司间调动的，或见习期满因个人原因不与甲方续订劳动合同的，乙方需向甲方支付见习期内的各项培训费用壹万元人民币。 六、 ...
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我老公工作半年了，用人单位一直没有与我老公签订劳动合同。老公因工作上的一点矛盾被辞退，向劳动部门提出双倍工资的赔偿。但用人单位称巳签订集体合同拒绝赔偿，我该怎么办?...
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我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样...
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我今年与某公司签了一年的劳动合同，正月十一开始上班，规定先做240个小时2200元工资，后面开始集体计件，没有正常的上班时间感觉很辛苦，一直坚持下来，做足240小时后计件7天共计3500元左右，现在受到同组个別员工的排挤不想干了，能拿到工资吗?...
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你好，我是一名个体户没有与员工签定劳动合同，只是有本店的规章制度，可员工在没有提前个提出申请离职时也没有在规定发工资时集体罢工还相劳动部门告我说不给发工资给我带了巨大的经济损失和经神损害我如何维护我自己的利益...
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辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何维护自己权益，我们集体不想做了，想要其公司补偿我们，如果说在不签那《备忘录》前说好的 兑现承诺？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份 ...
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我自去年毕业后来到我现在的单位工作，当时连同户口档案一起迁到了单位，落的集体户口，现在我与单位解除了劳动合同，想把户口和档案迁回原籍，但经过询问当地派出所后，说我是城镇户口不不予迁回，我现在很迷茫不知道该如何是好！...
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企业为破产 但在08.5月没有年审 自动吊销执照 但有上级部门管 处理后面的事情 代管公司是国有企业 对集体企业可以不履行职责？我想咨询的事 我是75年参加工作的 10年和企业办理解聘手续固定职工与签订劳动合同职工的 经济补偿有区别？经济补偿从那年开始算？怎么样算？...
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