干分拣员，是临时工并没有签订合同，所有协议都是口头约定的，说的干十天才有工资，现在我干了八天想要走了，我告诉他第十天干完我就要走了。但是他威胁我说，要 得再干七天，现在走了就没有工资。 但是工资在工作软件上有规定，也有每天的打卡记录。 我可以随时走吗？走了会有工资吗？不到一个月的上班不签合同有影响吗？...
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我在足浴店上班，签了劳动合同，合同上说必须满一年，否则半个月工资不发，可是合同签了不到一个月，合同上写的有底薪取消了，保底我也没有拿，我提前一个月申请离职，公司以合同为由不给我工资，是否可以上劳动局？...
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你好，我现在在一家私人医院上班，已工作一年，没有签订劳动合同，在2016年12月底提出辞职，单位不同意还以卫生局年审为由，扣押了所有护士证原件，马上就要回家了，现在依然不退还证件，该怎么办，没有签合同，提出辞职不到一个月，这样可以走吗，单位有权力不发放工资和返还证件吗？...
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我是平安保险公司的私人助理，因老板给我的待遇和之前说的不一致，几次说的待遇和上班时间都有出入，我有点被忽悠的感觉，所以我主动提出辞职，可老板说干不到一个月没有工资的。我能要回属于我的工资吗？...
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我在阳光100广东置业集团做置业经理上班不到一个月，昨天早上公司领导却要求全公司员工签劳动合同，但问题是与员工签劳动合同上面的公司是一家广西南宁**营销公司，而这家公司，我们却从来没有见过，而工资待遇也与刚进公司时有些出入……。公司的领导还说如果我有意见，可以不签，所以现在下来，恐怕只有我一 ...
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被单位人事部口头方式说已经给我解除劳动关系了工资一分没有（理由是我停工留薪期满后这几个月没有去单位复岗，单位多次以书面形式快递通知我联系不到我，有快递复岗通知书回执）我用手机有录音。由于我没有证据说是当时单位不让我上班的，就默默回去了。 隔一个月配合单位给我做了劳动能力鉴定 ...
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4000元，综合薪资4000-5000元，其他应得和应扣按实际情况确定。但是现在培训一个月了，工资却是由我们的实习基地这边派发。按照15一小时的标准，加班和周末也是 离职很多人了包括老员工，但是离职的应得的钱直接要不回来，找不到人也没人搭理，就挺不知道怎么办的。您看现在这些情况我们怎么做比较好一些呢？...
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我付工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我，我没有证据可以告他吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是 说可以立刻处理，他又说需要我自己找客户账目凭据给他对账，他又不提供，处处刁难我，当时我是跟另外一个同事同事提出离职要求的，现在那个同事拿了工资走了，留下 ...
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10月份的时候按照合同提前一个月出了辞职，也就是说到11月份底就可以走了，但是在11月13号公司向我提出，我在7月份提交的有关毕业证书公司不认可，让我在 （当时我在上班中去的公司），什么时候证明了什么时候再上班，而且财务说今天是发10月份工资日子，你的钱已经算出来了，但是因为证件的事，公司给暂时保管， ...
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23号，我处于身体方面的考虑于是提出了辞职，然后我跟经理提出说到现在你都没有把合同给我，虽说上面有双方签名但是合同的成立条件是双方签字盖章后双方各持一份，这能 一个星期告诉你就可以了，对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1， ...
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