没签订劳动合同，没有保证…公司说啥就是啥…辞职报告交了说是15天后才能走…这15天之内有事请假了，也有假条，但是他们又说没够十五天，必须得在上2天，如果不上就要给我按旷工算…扣我五天工资，而且他们公司做的是电话销售，卖的东西都是一些骗老头老太的…我现在该怎么办？...
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我是劳务派遣工，和劳务公司签了劳动合同，没和现用人单位签合同。之前发烧生病，不给病假，旷工了一天，后来上班坚持了一天，又严重了，请假又不给。 不干了，一天都不想干了，现用人单位说我要是自离旷工，就扣我上个月的工资和这个月的工资，加起来一个半月的工资，他们有权利么？扣我这半个月的工资，我可以理解，但扣我 ...
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我是劳务派遣工，和劳务公司签了劳动合同，没和现用人单位签合同。之前发烧生病，不给病假，旷工了一天，后来上班坚持了一天，又严重了，请假又不给。 干了，一天都不想干了，现用人单位说我要是自离，旷工，就扣我上个月的工资和这个月的工资，加起来一个半月的工资，他们有权利么？扣我这半个月的工资，我可以理解，但扣我 ...
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百块，我20号就交了辞职报告，认为没干头了，这个月干了就不干了叫他们厂里结账可以吗？他们还叫我必须按正常干到下月20，还扣百分之三十，我认为没干头可以这个月干完 按合同上的满一个月才行，这20天还扣学徒费，我就跟他们说我7月我是不干的把账结了，他们说必须按合同上来干到20，要不就算旷工处理，我该怎么办...
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没去上班他说算我旷工，可以要回我在用人单位的所以酬劳吗？用人单位的管理人员说了没签合同他们也可以不认我这个人说我没在那里上过班，但是我有工作照，和工作流程，这样可以投诉成功吗？另外我想默默的问一句，是不是可以申请仲裁维权？...
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11年10月5号签的合同，当时单位没有给我本人保存一份，我看到上面写的是“一年”的，去年十月因为没有再让我签合同，提出辞职并且上交了辞职报告，之后离开 很多次（签了合同的话，用他们的话来说叫旷工），但因为是父母找的单位，他们老是在我每次不去单位之后让我找老总，说什么这是礼节，但是因为同一部门有人怀孕 ...
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日~2月28日未有请假旷工者能享受2000元奖金补贴）7号离职前询问中介有说能有这个奖励，但后面去询问又说10号以前离职的都没有，但这个离职并不是我们的主动离职， 的都没有，我想咨询下这种情况中介是否违法，我们能否要到这笔奖金（有同期员工是一起办的入职，一起办的离职，而我这边没有 他们的已经下款了的）...
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只上了几天班1直到现在我没有收入，单位5月中旬打电话希望我自己辞职，我没答应，然后他们就故意给我排了我不能上的班，我以说明我上不了，5月26号单位给 了1份解除合同的邮件我签收了，单位说我严重违纪旷工没有经济补偿金，这几个月也没有工资，还向我所要两个月的保险费800元，这是1家快餐厅，小时计算的，我3 ...
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，等我写了辞职书办完了手续，厂里有说没钱了，要我等等，结果一等有是几年，钱也没有给，我要求退还我的辞职书他们也不退，后来在2001年全厂职工 市委后，企业筹资退还了我们的集资款，市委还否定了企业就好多职工的辞职和不在岗、旷工的问题，一切按厂里放假对待，不能为难于职工。后来企业于2005年随别的企业一起 ...
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我是金筷子的员工，在那上班签订了合同，每个月的公休是四天，现在都22号，我一天都没休息呢，由于头疼找他们请假她们不批，我休息了她们就给我画旷工，说什么歇一天扣三天，这属于变相克扣员工工资吗？...
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