入职5个月零一天，未签劳动合同，公司规定入职3个月后缴纳社保，但一直未交。因为公司搬家，领导为稳定人心，口头许诺涨工资并许诺双休 劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者，可获得半个月的经济补偿，请问提供目前的证据 ...
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和公司签订合同后，已经过了一年多了，但一直没有给一份合同给员工。请问，这是否违法劳动合同法？是不是相当于公司并没有给员工签订劳动合同？如果提出辞职，能否得到经济补偿？如果需要进行劳动仲裁申诉员工需要提供那些相关的证明？...
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您好！ 和公司签订合同后，已经过了一年多了，但一直没有给一份合同给员工。请问，这是否违法劳动合同法？是不是相当于公司并没有给员工签订劳动合同？如果提出辞职，能否得到经济补偿？如果需要进行劳动仲裁申诉员工需要提供那些相关的证明？...
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，短的有半年多，长的2年多，但公司一直没有和我们签订劳动合同，也没有给我们交社保，现公司换老板了，我们想提出辞职，请问我们是否可以得到不签劳动合同的双倍工资的补偿？社保方面有补偿吗？而且我们节假日没有休息，或者一个月休息两天，是否可以有加班费的补偿？如果有，我们要提供什么资料准备，或找什么 ...
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月到这家公司工作的，工作快一年了，用人单位没有与我签订劳动合同，工资也是口头承诺，今年6月份以前的工资都发了，但7月份以后就比原来少发了1/3，但 领导说以后会补发，从进这家公司起一直没有帮我交任何保险，现在又对我说还要试用到今年12月底这样做合理、合法吗？2、现在我提出辞职可以吗？3、现在我辞职可以 ...
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你好，各位律事，我想咨询一下，我从2000年3月份进厂到现在已有11年，在这期间，厂里一直都没有跟我签订任何的合同，在2011年期间，我曾多次提出辞职，但公司老板都不批，他都以没人接手为由，让我继续帮忙工作，但是，我发现2011年5月份厂里 ...
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我在宁波工作，2009年8月与单位签订了劳动合同，期限一年2010年8月合同期满，现在还在单位上班，但一直没有续签合同，我现在要辞职，我可以向单位索要2010年9月至今的双倍工作吗，单位一直为我交社保的，如果可以，需要提供什么材料，还有社保交费清单在社保中心能提出来吗，哪个晓得，告知一下，谢谢...
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期工作，期间一直用微信打卡，也已经签了合同，同时也受了工伤，也把资料发回营销公司了，但在离职后，突然说原先的督导辞职走了，工资说次月发，到了3月 的小女孩不是我，让我等，等了几天，她们打电话回来说我工资暂缓，一直没有打卡记录，可是我手机一直都有，还显示成功，说现在不是他们拖欠我工资不发，是产品公司的 ...
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后，厂里调离新厂，现在的新白塔，就职搬运工仍然没有签订劳动合同，口头答应缴纳，但两年多一直是自己全额承担，请问我们应该怎样维护自己的权益？发放工资没有工资条，没有签字。没有工作证及出入证。经了解是被上面领导私吞了，找到上级领导，回复是：要么你自己买，要么辞职。，...
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本人十九年前被公司招聘为驾驶员，但一直未签订合同，现公司要求我去车间做操作工（可是本人没有此类工作技能）。公司未交任何保险，且工资是发现金，但领取工资时，有本人签字。我若自己辞职，可以得到赔偿吗？...
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