当然，按照合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原 问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期，如等同，那么需要如何补偿职工呢？合同是 ...
//www.110.com/ask/question-120805.html-了解详情
用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年。劳动合同是与劳务派遣公司签订的，请问是否应获得赔偿。可以得到你您的回答万分感谢...
//www.110.com/ask/question-11278527.html-了解详情
劳动合同到期后未续签，我积极的问询过此事，但是公司不了了之，现在我想跳槽，公司又以项目为由不和我做交接，公司这种做法合法吗?我该如何主张权利？我是否可以直接走人？...
//www.110.com/ask/question-2058937.html-了解详情
合作文件资料，由甲方进行审核后再行决定是否允许乙方入驻甲方平台。乙方未履行或部分履行上述披露义务的，甲方有权单方解除本协议并要求乙方按照本协议约定承担违约 行为，也不得从事任何损害甲方及其关联公司及甲方平台和品牌形象的行为，否则，视为乙方重大、根本违约，甲方有权选择单方解除合同、要求乙方按照本协议第八 ...
//www.110.com/ask/question-15700984.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务