有违约责任，由于甲方原因导致乙方不能租住的，甲方除承担年租金20%的房租做为违约金，还要承担给乙方造成的经济损失，及提前解除员工劳动合同而支付给员工的违约金 没认为这是转租， 顶多算合租，而且和朋友也没有签订合同，也只是口头协议。再说这个事情当时地产也是知道的，现在他就拿这个问题说我违约了 我想问问我 ...
//www.110.com/ask/question-2855391.html-了解详情
原因到7月11号才结束培训。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月 员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说 ...
//www.110.com/ask/question-2707731.html-了解详情
我公司与之前员工签订了竞业禁止协议并按月付给保密费，我们之前员工是做业务的，因为我们知道该员工从事这个行业，烦请指点一下，我们应该收集该员工那些证据才最有效，据我们所知该员工既不是法人又没有和他现在公司签订劳动合同？我该具体怎么收集资料证据？很头疼跪谢！...
//www.110.com/ask/question-1507098.html-了解详情
的培训；3培训时间为4月至8月。 在培训期间，也就是毕业的7月又与公司签订了《劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html-了解详情
账户则合同终止，甲方有权选择第三方合作。销售季节结束，如乙方实际提货总量未达到签订合同总量，则乙方未完全对合同履约，甲方将视情况扣除乙方部分或全部合同履约金 码明细；如因批发商登记编码不详，造成无法查询，将以公司登记编码为准。 三、关于窜货乱价的定义: 1、窜货：是指凡是未经公司同意，擅自将签订品种（ ...
//www.110.com/ask/question-1892791.html-了解详情
某公司工作，签订合同前签订了个员工培训协议，培训费用5000元，而实际情况培训人是公司内部人员，性质上感觉是公司的岗前培训，刚开始对这些也不了解， 要辞职，与公司提出后，公司要求赔偿培训费用。 对这个问题最近几天查询了劳动合同法规，实际如开始所说根本就是公司内部培训，根本就没有费用产生，根本就不符合 ...
//www.110.com/ask/question-1441728.html-了解详情
打钱,我是否要遵守竞业禁止这个条款呢? 3. 关于补偿金额,一个月给我补偿1600,这在北京是不是太少了? 4. 因为在合同中只有竞业禁止条款,里面只是说我离职后不能从事和公司同类业务和有竞争的公司,没有说补偿的金额,也没有补偿方式,到现在也没有和我签订该协议的补充协议,现在他单方面的给我 ...
//www.110.com/ask/question-1068354.html-了解详情
的话，我都需要交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管 合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我进行任何培训）。 希望您 ...
//www.110.com/ask/question-873877.html-了解详情
有一个大项目，但需要出去到C公司培训学习四个月。然后说跟我们需要签订了一个专项培训协议，当时进入公司时间不长，还未签订劳动合同，于是就和劳动合同一起签了 大部分都没实现。我们回去后，突然要让我们转做销售岗，现在我们不愿意做，准备辞职。 我想问问：公司跟我们签的协议合理、合法吗？现在辞职需不需要赔违约金 ...
//www.110.com/ask/question-10628789.html-了解详情
： 根据国家有关法规和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则上签订以下协议，以共同遵守。 一、培训时间：2014年9月15日至2014年 不遵守培训管理制度； 2、培训考核不合格的； 3、培训后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别 ...
//www.110.com/ask/question-3201518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务