。听到这样的答案真让人怀疑劳动法是真的为保护劳动人民而定的吗?是为保护劳动者权益的吗?如果是为什么法规里没有明确说明这么重要的1点，并且在事实证据面前又为何不能申诉成功?在这样的法规阴暗面里，叫广大弱势劳动人民再怎么去相信法律，又能怎么去维护自己的权益……...
//www.110.com/ask/question-2095960.html-了解详情
根据生产经营的需要和本企业的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理； 2保护乙方的合法权益，按月（每月20日前）足款支付乙方的工资（以货币 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动时间工作； 4.服从甲方的工作安排，完成甲方分配的 ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-了解详情
甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密，为了有效保护甲方的商业利益，明确乙方的保密义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等 ...
//www.110.com/ask/question-3511793.html-了解详情
的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的 损害的，应当承担赔偿责任。 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/ask/question-13273473.html-了解详情
是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规制定本合同 之后就是就是公司的制度，没有写工作时间和劳动报酬，这种合同受劳动法的保护呢 ？？？我是在乌市东大梁 我门上班到晚上12点，有时要上到凌晨4点—5点，这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？我们签的劳务合同有效吗？ ...
//www.110.com/ask/question-20429.html-了解详情
物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方提供乙方人员工作餐2餐，提供员工住宿房间（水电费自理）。 3、工作时间：中午吃饭休息1小时 ...
//www.110.com/ask/question-12091594.html-了解详情
聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等，协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 月后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条 工作条件和劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， ...
//www.110.com/ask/question-1095766.html-了解详情
聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等，协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 月后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条 工作条件和劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， ...
//www.110.com/ask/question-1095765.html-了解详情
聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等，协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 月后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条 工作条件和劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， ...
//www.110.com/ask/question-1095763.html-了解详情
法定合伙人数； 4. 合伙事务完成或不能完成； 5. 被依法撤销； 6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 （二）合伙的清算： 1. 合伙解散 合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。 4. 清偿后如有 ...
//www.110.com/ask/question-1698082.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务