年时，公司帮助解决集体户口，内容如下：1、甲方因工作需要引进乙方。2、在签订本协议时，甲乙双方同时签订劳动合同，合同期五年。3、甲方承担乙方本人作为人才引进所发生的费用。4、乙方违反服务期约定的，应承担违约责任，违约金每年一万。合同是11年11月签的，现在本人已经 ...
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劳动合同中有一部分说 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，如甲方要求，乙方应与甲方另行签订一份单独的服务协议，约定服务期和违约金。 但是我还在试用期还没有签这个补充协议，想辞职 他会不会让我赔钱 我怎么才可以合法合规的离职?...
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乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成 ： 年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同， ...
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遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。 （ 培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 ...
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所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受 ，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立 ...
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或盖章。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在 的工作。 第四条 甲方每月 25-28 日以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 （二） 项方式支付乙方工资： （一）乙方执行计件工资，工资 ...
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解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位 ...
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老公在婚前与用人单位签订劳动合同，合同约定服务期为五年，服务期未满，需要全额退还安家费并支付违约金。现在老公想辞职，需要向单位全额退还安家费吗，违约金需要支付吗？另外，如果老公无力支付，单位有权向我追偿吗？...
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老公在婚前与用人单位签订劳动合同，合同约定服务期为五年，服务期未满，需要全额退还安家费并支付违约金。现在老公想辞职，需要向单位全额退还安家费吗，违约金需要支付吗？另外，如果老公无力支付，单位有权向我追偿吗？...
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年的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位派我参加一个培训，因此也与我签订了一份培训协议。培训协议 也算到培训费里是否合理？ 根据新劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 ...
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