您好：与单位签订无固定期限合同，现单位以行政事业单位不能与劳动者签订劳动合同为由要变更合同合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9185786.html-了解详情
2014年7月11号至2016年7月11号有合同签订。 2016年7月11号合同到期，用人单位未与劳动者签订劳动合同，拥继续工作6个月。在我们不知情的情况下2017年1月1日换用人单位了。原单位应该给我什么赔偿？ 新公司要求我们不携带工龄到新用人单位。...
//www.110.com/ask/question-10304861.html-了解详情
关于劳动合同可否要求11个月工资并补足社保差额？ 所在公司现存在以下几点问题： 1.第一年未与劳动者签订劳动合同 2.第二年为了办社保公司领导让签了一份劳动合同但是签时工资一栏和职位一栏不属实 3.劳动合同只有一份是单位留着，并未交付我们本人 4.社保第一年 ...
//www.110.com/ask/question-3300149.html-了解详情
1.第一年未与劳动者签订劳动合同 2.第二年为了办社保公司领导让签了一份劳动合同但是签时工资一栏和职位一栏不属实 3.劳动合同只有一份是单位留着， ，第二年交的社保也是按最低标准交的 5.现第二年劳动合同到期未续签并且也未签订无固定期限劳动合同 现公司无理由辞退请问否可以要求公司另支付11个月工资， ...
//www.110.com/ask/question-3294413.html-了解详情
与公交公司发生劳务关系，原、被告双方已不存在事实劳动关系。2005年5月19日，被告与省劳务派遣公司签订劳动合同，应视为原、被告双方实际解除事实劳动 劳务派遣岗位的任职资格要求、待遇标准等，再由派遣机构按照用人单位要求甄选合适人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位提供 ...
//www.110.com/ask/question-53939.html-了解详情
其成立时间为6月19日，而其与申请人于2008年1月5日左右就签定了劳动合同、且该劳动合同的期限与具体的年月日不一致，故本委认定该份劳动合同 被申请人建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应依法为劳动者缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-8621.html-了解详情
，导致劳动者必须与用工单位指定的B人力资源公司重新签订劳动合同，同时与A人力资源公司解除劳动合同。【对于劳动者而言，仅仅只是换了家用人单位，用工单位不变。 可否向A人力资源公司主张经济补偿及代通知金？【因为A人力资源公司主张和劳动者解除劳动合同也并非自愿，是被迫的】2.若A人力资源公司为了逃避对劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2343263.html-了解详情
之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限劳动合同。 期限劳动合同；其次是规定连续订立两次固定期限劳动合同续订合同的就应当订立无固定期限劳动合同；三是规定终止合同时用人单位一般情况下应当按照每年一个月的标准向 ...
//www.110.com/ask/question-1207267.html-了解详情
因此，不能对“自用工之日”做宽泛的解释，不能将未及时续订劳动合同等同于“自用工之日未签订劳动合同”，加重用人单位的负担。3.被答辩人将法律规定的双倍 二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 请问我的依据是否合理，还有别的依据吗？我的 ...
//www.110.com/ask/question-597162.html-了解详情
向劳动者每月支付二倍的工资。” “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 目前 我才能提出索赔呢？假如可以，我该如何办理？在该单位就职期间，我未提出过要签订无固定期限劳动合同的要求。同时，再请问一个问题：类似的权力主张， ...
//www.110.com/ask/question-2727151.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务