你好，公司近期要裁员，由于我年纪大，所以我在裁员名单中，但是我的合同是17年到期，于是公司决定要把我调到相对较远的地方，我该怎么办？这是合理的吗？...
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我是江苏益茂纯电动一民员工，该公司目前效益不景气，实施一套裁员，降薪，理论他没下达裁员的命令，缺整出一套做一天上一天钱的做法，不服从安排叫离职，工资算临时工结算，这样的做法我们如何维护自己的权益...
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违法. 因为他通知的不续约人员太多,不像是劳动合同到期,而是真正意义上的裁员. 而如果是裁员,补偿金就不止1个月了. 如果诉上法庭,会有什么结果? 本人积分还有5分,全部送 ...
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我在现公司合同于今年4月份到期，今年已经续签5年合同，因公司开源节流，变相裁员，今年11月搞了一个竞聘邮件：岗位是城市经理（现区域主管岗位）竞聘岗位只是变了个说话，换了个名字而已，还是原来的岗位，邮件也特别注明，后面注明竞聘成功，有个岗位实习期 ...
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要求在观察期结束后持续有效，再次发生即视为考核不合格，公司保留与xxx解除劳动合同的权利。 该内容同时也会使用文本形式打印，一式两份，双方签字后即时生效变相理由是说我有离职意向，上班大声说话表现了工作态度不认真，并且只单单给我个人出具工作考核文件，工作考核文件主管要我签字，我当时没有签，他们还会在找 ...
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公司想裁员，但是为了躲避赔偿，安排员工去外地，如果 不服从分配，就要自动 办理离职，公司 就可以不用赔偿了，但是签订劳动合同的时候，签订的是当地的。这种情况，员工可以拿到赔偿吗？...
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B） 试用期3个月。2013年公司A需要缩减支出 准备裁掉公司B，1月15日公司B通知我们暂停上班（没有提前一个月通知我们），让我们等通知（没有直接告诉我们裁员，即给我们不带薪放假）等到3月份再给找另外的工作（但我们觉得希望不大），并给予我们以下赔偿： 1、发放暂停上班之前的工资（分月发，我们是这个 ...
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了B公司这不是自己打自己耳光么？由此可见，B公司的成立本身动机就不纯！目的也就是为了变相裁员。 6、这次涉及到的员工大多数是已经在A公司工作3.4年甚至年头更长的员工。而且从很早之前就有裁员的消息，只不过公司不想支付补偿金！！所以就算按照A公司的要求重新签署合同，工龄清零的话， ...
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合同没到期，单位想要裁员，但通知我的是转岗，变相让我辞职，我该怎么维权...
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您好，我想咨询个问题，疫情期间公司签的劳务派遣合同到期了，用人公司变相提出裁员，我能要求其赔偿吗？如果可以我能获得怎样的赔偿，公司说只发两个月当地最低标准80%的生活补助合法吗？谢谢解惑...
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