我与公司签订了两年的劳务派遣合同到期6个月后公司才来与我补签延续合同并同时下达解除劳务合同通知书，请问公司是否违返了劳动合同法，我可不可以索要双倍工资？...
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我原来在一家医院上班前几个月辞职去了另一家医院，我的合同只有两个月就到期了，也按辞职程序提前一个月上交了辞职信，现在要办执业证书变更原单位不给盖章怎么办？有没有别的办法？...
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我在一家公司做了4年，今年的劳动合同没签，合同已到期两个月，我在一个月前提出辞职，如果公司不签收我的辞职报告和工作移交报告，我是否可直接走人，还有当时进公司的时候要先垫一个月的工资，就等于是公司现在还欠我一月的工资，如果公司这个月底扣我工资或不发我工资是否直接找劳动仲裁能直接判罚。...
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本人签订一年合同于今年6.30到期，但如今超期两个月了还未签订续签合同，如今我想离职，请问我可以直接提离职离开吗，不用提前30天告知吗？我可以申请赔偿吗...
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本人签订一年合同于今年6.30到期，但如今超期两个月了还未签订续签合同，如今我想离职，请问我可以直接提离职离开吗，不用提前30天告知吗？我可以申请赔偿吗...
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公司给我签了三年的劳动合同，到期了没找我签合同，快两个月了，继续聘用我，我向公司索赔能赔多少钱，该怎么走程序...
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我和公司签了三年劳动合同已到期了，快两个月了公司没有跟我签合同，能赔多少补偿金...
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公司跟员工签的劳动合同到期，而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签，这样是不是违法了。站在员工的角度这样要怎么处理？...
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劳务派遣性质合同，第二次到期4个月了，单位一直没跟我续签合同，但一直在原用人单位上班，社保也一直缴纳，根据劳动合同法14条的规定我想主动要求签订无固定期 我应该以书面方式提出还是口头方式提出？是跟派遣公司提还是用人单位提？如果这两方不同意是否属于违法解除合同，我能主张劳动赔偿金和这四个月的双倍工资吗？...
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合同到期两个多月了，我现在在浦东新区上班，公司六月份搬迁到青浦，现在公司通知续签合同，但是公司在合同上，加了一条内容，可根据生产经营需要，内部规章制度和乙方身体状况，和工作能力或表现，变动乙方工作职务，调整乙方工作地点及岗位。请问是否属于变更合同内容。我有权拒签吗，可以要求经济补偿金吗...
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