我产假结束后劳动合同正好到期了，公司要和我续签合同，但是要把我调到别处去工作，我是被公司派到第三方工作的，因为公司在这个第三方不做了，要 另一个第三方，但是离家太远，我纯母乳喂养孩子不方便.所以打算不续签合同了，这种情况公司应该怎么赔偿我？我在公司工作四年了，是否应该赔偿我到哺乳期结束的工资和四个月的 ...
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低于2万的不予发展。 第三十五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方 发生地区的有权证明的机构出具。按照事故对履行协议影响的程度，由双方协商决定是否解除协议，或者部分免除履行协议的责任，或者延期履行协议。 九、其 它 第三十八 ...
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低于2万的不予发展。 第三十五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方 发生地区的有权证明的机构出具。按照事故对履行协议影响的程度，由双方协商决定是否解除协议，或者部分免除履行协议的责任，或者延期履行协议。 其 它 第三十八条 ...
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08年11月入职，09年11月才缴纳社保，最早入职公司为独立法人，总公司占股。后股权回收，法人变更。 因债务问题，2012年总公司又成立了一家分公司 标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意，协商不成，是否还是执行n年n月的赔偿标准。 2.现在的公司和劳务公司，我如果要仲裁是否 ...
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里转租一店面，合同到期为2010年08月，租金为每平米18元，月交，押金1000.2010年08月后没有续签合同，2010年9月店面所有权公司将连同其他共 我们承租人不能接受这样不合理的涨价。在每月很好协商的情况下，买方将原店主-卖方上诉至法庭，说卖主没有告之我们承租人要涨价，要求赔偿90万。该案买主 ...
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降职了，并从东莞调到别市工地项目上，由施工主管变为队长助理。工资待遇暂时没变，合同未作变更。工作内容也变化了。我们主管级的工资为年薪的，也就是留了我3万在 前一个月口头通知不想续签，打探我的意思，想逼我走。我是否可到期后，上一星期班后，以公司不续为由仲裁直接告公司，能得到赔偿？一定要协商吗，我一协商怕 ...
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发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照 至交接完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们签署怎么样 ...
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店长想选谁就选谁，她没有被选上，然后，她代岗（但每天都要到公司报道）一段时间后，他们公司又给她安排为流动促销人员，就是哪个门店有活动她就要去，而且不论时间 上也写了服从公司调配，请问这种情况下，她是否可以要求拒绝？如果拒绝，她的合同7月到期，合同到期后，如果他们公司不续签合同，公司给不给予她赔偿？谢谢...
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1号上班时又听说公司要开除我，果然9月4号公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了 咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果，谢谢你的阅读和解答 ...
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年公司培训集体照为证，上面有时间地点），公司在2008年2月提与我们签定了到2010年2月的合同，到期后没有续签，但还是从事一样的工作内容至今，现在他 这种情况如果我自己受不了辞职了公司是否一点责任都没有？在这种情况下工作我已心灰意冷，但又不干心公司如此无情，想让公司对我有所赔偿，目前我应该如何做才能 ...
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