号前给出答复（怀疑留下书面证据说我拒绝服从公司安排）工作一年半，此举是否年前不给我发年终奖和解雇我？。 （问：1.不接受调配，公司解雇我是否需要赔钱？2， ，公司擅续签了合同，我未签名且不知，合同到期几个月我仍在工作，公司是否违法？此续签的合同是否有法律效力？3.公司未与我谈调薪，却套我话拒绝调动， ...
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有80小时以上。实际比以前的算法少了很多加班费。 和公司每年签一次合同，合同上有一条：标准工进制，每日工作8小时，每周5天，第周不 提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按基本工资2500计算（年终奖工资单上有注明月基本工资为 ...
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我于2011年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意 公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ 3、由于到年底了，我的年终奖是否也应该发放给我？ 谢谢各位！...
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合同，接着在 12年4月份--13年4月签了为期1年的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者 写清楚。） 2 他没提前一个月有书面通知的话（只口头通知了），是否可以要代通知金。 3 马上到年底了，年终奖是否可以提出索取。（毕竟这一整年都 ...
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本人在汽车4s 店工作五年五个月！最近于2月10日辞职！在这期间与公司签订劳动合同已到期，且只有一份合同为公司保存，由于疏忽对内容不了解！而且一直没有交金，公司以此每月补贴500元在工资内，并签有协议！现在2月份辞职我是否能拿到年终奖？...
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9月前辞工辞工因得知不干满12月没年终奖，故推迟。后约在7、8月份应公司要求续签了劳动合同，本应在12月到期的！当时我问过此事，公司回应说签了只会 ：如合同期满不续签而自动离职可申请失业金，可公司当初未告知我。我认为作为有信息优势的公司在有涉及员工的利益情况应有告知的义务。因此，要求公司拆销无效合同！...
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您好：我1999年到单位至今12年，单位2005年才买保险，今年合同到期请问我可以有那些赔偿？年终奖也算在内吗？单位两年才赔一个月基本工资，如继续签，单位要求员工写自动放弃签订无固定期限劳动合同是否有法律效应？如不签应依据劳动合同法哪几条得到相应赔偿？谢谢...
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