制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了我的，我跟老板打电话他还说还觉得给我发多了我 劳动仲裁吗？我劳动合同他没有给我留备份一直扣在他那边，但每个月银行发放工资明细和缴纳社保凭证我都有。进公司半年适用三个月，第四个月转正的时候 ...
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制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了我的，我跟老板打电话他还说还觉得给我发多了我 劳动仲裁吗？我劳动合同他没有给我留备份一直扣在他那边，但每个月银行发放工资明细和缴纳社保凭证我都有。进公司半年适用三个月，第四个月转正的时候 ...
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和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出 而导致综合薪资较低，甲方概不负责。 四、薪资福利相关费用: 1、乙方工作期间的工资由企业或者青岛春风人力有限公司于每月＿＿号直接支付给乙方（打卡或现金 ...
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园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护 ，提供员工住宿房间（水电费自理）。 3、工作时间：中午吃饭休息1小时，下午吃饭休息半小时不计算工时。 4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保。工资 ...
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情况 泉州南安水头镇蟠龙工业区南星机械工业有限公司全体工人，因为工厂领导管理不善，公司薪水制度不明，管理层管理手段粗暴 我们厂20仓管员要他考试只要8名仓管，不 知道依什么法来付要这些钱`我们可以请律师打仓管员只是少部份人`我们员工有200多人`主要问我们以劳动法第26条之3条来以经济补偿形式了断与我 ...
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，我2014年3月到2014年12月和公司签订试用期劳动合同，2015年初转为正式员工，工资也由原来每月2000元提高至3000元工作至今但公司未与我签订正式员工合同，也未购买保险！由于转正后工作岗位为销售部，在我的片区今年销售有增，但整体下滑，但是公司私自制定的管理制度是针对整个销售部设立 ...
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公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？...
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年。协议上有这么一条：乙方（我）在参加完培训之后，由于自身原因，违反甲方管理制度，由甲方解除劳动合同的，根据原所签培训协议，如一年内辞职乙方应向甲方赔偿 应向甲方交纳培训全部费用二倍；三年后则可免交培训全部费用；因违纪被甲方辞退的员工亦照此办理。乙方在合同期未满前提出辞职的，必须提前三个月，同时涉及本 ...
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是这样的，我们公司一个员工无缘无故就不来上班了，我们公司的管理制度约定旷工三天就自动离职，并且自动解除劳动合同，首先来说用人单位设立这一规章制度合法吗？还有解除合同之后支付劳动者薪水 是扣除他的旷工的工资还是扣除待通知金呢 还是一起扣 ，扣除的标准是什么？...
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、劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一）乙方岗位工资为每月 元,根据所管理校区利润情况进行年终分红。乙方在试用期内的岗位 甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 ...
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