我在2012年签订的劳动合同，但是上面写着考察期，然后我7月培训了三个月公司，和公司签订了培训协议，违约赔偿180%，然后在2013年12月才签订正式劳动合同，还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问：在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗？（签协议时没买社保）...
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在进入公司的第二个月公司要我们去外地培训，并且签了一份培训协议，约定为公司工作五年，如果违约，将赔偿公司十万元，培训方是一所大学的一位教授领导的 公司只是照常给我们发放工资，还有就是每天增加了几块钱的吃饭补助和报销一下路费，说是培训，其实和在厂里工作没什么区别，只上过几次课，其他时候就是每天在那干活， ...
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我的一位朋友找了一份工作，对方要求入职必须接受培训，并且签订了劳动合同与培训协议，协议规定在公司服务期不得低于三年，提前离职或因个人原因被公司辞退视为违约，需要赔偿违约金三万元。现朋友因某些原因想要离职，是否有可能离职且不支付违约金...
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与私立学校签了劳动合同，但是未签培训协议。现在不想在私立学校做了，但劳动合同里提出“如硬要离职，将赔偿违约金（按离合同期满还差几年就应赔偿几个月的全额工资，全额工资按上班期间最高工资计算）和学校培训违约金（2000元/年*离合同期满差的年限，不满整年按整年计算）”。这样算来真的要赔偿十万那么多吗？...
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我跟公司签了6个月试用期合同，在第3个月时公司派我参加培训，又签了一份培训协议，协议中写到必须为公司服务1年，否则应当赔偿1万元。不知这样的协议有效吗？...
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你好，我今年4月份跟一个地方的教育局签订了三方协议，他们的合同上是说违约赔偿八千，现在由于个人问题，不想去了，需要赔偿违约金吗？从签订三方至现在没有培训过，没有体检，也没有签订劳动合同，仅仅是一个三方，而且学校也还没有盖章，现在三方在我手里，请问应该怎么处理...
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和公司签署了培训协议约定服务，其中规定：如乙方未能满足服务年限将要进行赔偿。但公司先未能履行其中一项条款（保障乙方的某一项权益的），这种情况下，我想要辞职，公司是否可以继续对我提出违约赔偿要求？...
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我是一名大专生，今年7月份毕业，已经与一家用人单位签了就业协议，且用人单位在就业协议上有要求，提前解除就业协议，需赔偿3000元，现在因为个人特殊原因不想去这家用人单位了，需要赔偿违约金了吗？现在我还没有去他们公司进行培训，没有签任何合同，只是签了就业协议。...
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我去年10月份来现在的公司的时候，签过一份3年的培训服务协议：当时服务协议里面说1年内辞职赔3万元，2年内辞职赔2万元，第三年辞职是1万元。现在提出辞职，公司要求我赔偿，这合法吗？我一定需要赔偿吗？而且所有的工作都可以交接清楚，现在是淡季，订单很少。...
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“我是一名在校大学生，在校期间参加了外面一个企业的赴日项目，签了一份培训协议，里面提到这样一个条款：“因乙方个人原因，在甲方已经为乙方成功推荐工作，发放内定通知书，签署劳动合同之后，由乙方提出放弃日本工作时需赔偿甲方人民2W。”。我现在的情况是企业那边签了 ...
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