我劳动合同2.28日到期，然后我2.7日提交说不续签，我工作交接完成后，2.28交给领导签字离职，但是领导不签说要30天后才能走，然后我3.1日没去上班，公司说要记我旷工扣我工资，我该怎么做呢...
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我已经办理工作交接手续，单位不给转移社保，档案。不解除劳动合同。我能要求单位在劳动存续期间给我发工资吗？...
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劳动合同到期，公司口头表述不用继续上班，已做了工作交接，离开2天没有办理离职手续，可以要求赔偿么？...
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我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办业务主管部门已经同意立即离职，而且，我也同意可以赔偿损失给公司，但人事部门经理直接告诉我，能办，就是不给我办，我该如何维护我的权益...
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您好，我与公司签订的合同已经到期，不想续签，工作交接完可以直接走人么，需要不需要再提交一份辞职报告等一个月再走，另外我是第二次与公司续签的合同到期，若没有续签我是自动转为无固定期限劳动合同么，听说无固定期限老师合同也是需要提前30天申请辞职的呢，我现在与公司的状态关系是什么，直接走人行不行？...
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公司以部门解散为由，提前三十日出具了解除劳动合同通知书，并要求我完成了工作交接，还有两天就到期了，但并未就经济补偿金达成一致意见，请问我是该等到协商一致后再走还是到期就走呢？公司可以以未协商一致为由暂不支付经济补偿金吗？如果我到期就走了，是否 ...
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我是一个店长，6月14号我跟主管说辞职，15号他同意了，然后当面跟我的主管完成所有工作交接了,就是忘记写离职报告让他签了,我第二天没去上班了，过了几天公司谁说我不算辞职.公司17号盘点库存有问题，要让我和我主管赔，说是管理不当，我晕这个纯属栽赃啊。 ...
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我离职是经过公司同意的，而且也做了工作交接，公司扣我半个月工资不给，还说我违反了合同违约！我不明白是怎么回事！...
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我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职，合理吗...
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未签订劳动合同，在一个私人店里上班，提前提出辞职，等工作交接好才离职，但老板不给最后一个月工资，而且押金也不给，怎么办？...
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