的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；违反甲方依法制订的规章制度；工作 ...
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2日到期，那是否意味着2018年5月3日到2019年5月2日之前打进来的所有收入（工资，奖金，补贴，津贴等）都算在内？而不用管20180503之后打进来的收入是否是2017年的奖金等还是2018年4月份的工资（比如工资延后发放），只要是前12个月打进来的都算在内，再 ...
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，休息日2倍、法定节日3倍，每月另有3天勤工奖;本人原职务没变仍任保安队长，享受职务津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原 ...
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，休息日2倍、法定节日3倍，每月另有3天勤工奖;本人原职务没变仍任保安队长，享受职务津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原 ...
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你好律师，我在单位想辞职，我是劳务派遣，签了合同工作也有4年了，但是现在有2个月没发工资了，去年还有住房补贴，海外津贴，2个季度的绩效都没发，我刚去单位办公室咨询，他说如果有除了工资都没有了，去年7月底有一个同事辞职了，到现在连基本工资都没发～～～...
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你好律师，我在单位想辞职，我是劳务派遣，签了合同工作也有4年了，但是现在有2个月没发工资了，去年还有住房补贴，海外津贴，2个季度的绩效都没发，我刚去单位办公室咨询，他说如果有除了工资都没有了，去年7月底有一个同事辞职了，到现在连基本工资都没发～～～...
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我怀孕5个多月啦，但是公司现在要与其它公司合并，叫我签合同我没有签，因为那个合同好像很多问题，但是也想蹭这个机会辞职休息，想咨询一下可以和公司协商关于失业金以外还有补贴那些没，或者应该怎么和公司谈，或者还是坐等生育津贴...
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我怀孕5个多月啦，但是公司现在要与其它公司合并，叫我签合同我没有签，因为那个合同好像很多问题，但是也想蹭这个机会辞职休息，想咨询一下可以和公司协商关于失业金以外还有补贴那些没，或者应该怎么和公司谈，或者还是坐等生育津贴...
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与公司的劳动合同与2017年12底月到期，之后公司也没有续约，但是一直还在公司上班，工资照常发放。如今突然怀孕，公司已怀孕为由，要解决劳动关系，请问，这样合法吗？公司是否可以解除劳动关系？如果解决，能要求赔偿吗？因为后续还存在生育津贴这个问题，产假的工资和补贴是够可以赔偿。...
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工资分配制度，本着在什么岗位享受什么岗位工资待遇，支付乙方职务（岗位）工资，其他津贴部分甲方按照经市人事局批准的分配方案按岗位进行分配，同时结合全年考核情况，按有关 合同至今，只有在前两年全市事业编制涨工资，我们跟着涨了两次，其他取暖补贴、公积金之类的都没有，之后到现在有4年了，一直没涨过，请问这样 ...
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