您好！我从今年10月4日进厂至今未签劳动合同，且上班时间与进厂时谈的不一致，当时谈的是六天八小时，可进厂后经常是超过八小时且周日加班也没有加班费，如今厂方要解雇我，我是否可以申请补偿？...
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如下： 工资：900 （1）没有休息日，也没有加班费可以拿，节日期间正常上班也没有双倍工资。这样是不是合法？ （2）还有公司要扣我的服装折旧费是不是合法？ （3 不签考勤，以缺人等借口不放人。） （5）公司没有办理社保，是否可以申请赔偿？ （6）求助我如何才能结算工资？ （7）本人的联系方式： 电话： ...
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，只是我自己签字，现在2个月仍在试用期，但是带了一个班，我提出辞职申请，学校要让我把班带到学期末才能走。我辞职的原因1学校在签合同的时候说是下午上班，但没有做到，2经常超出7个小时工作时间没有给加班费 3 工作内容于签合同时说的不符合。现在押了半个月工资，我不知道可否要回？...
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，工资都是深圳发的，社保也是深圳买的。 我于2013年1月份和二月份分别写申请休带薪年假一共五天，且获得批准。2013年2月份公司全部春节放假12天。休完 厂满一年的除了12天春节假期以外，没有休五天年假的会补工资。我的却要扣钱，所以我决定告公司！ 请问我该怎么提出诉讼要求公司补偿？ 注意：我3月份时 ...
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好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以 ...
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我进一家单位，签的第三方合同，签了三年试用期6个月，还有快半个月就转正了，公司开会突然不要我了，说我工作不积极向上，说我休假多，怎么怎么得各种挑刺，合同上面写的享有国家法定节假日，可是我们就是一个月四天假，有时候还不给休，天天加班，我问一下我可以申请赔偿吗？或者说要加班费...
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年2月份之间的合同，该合同拿来的时候是空白合同，并且就让签一份，我说我要留一份合同，公司不同意，我就不签。结果公司用下三滥的手段让我签——不签合同 有写周休两天，实际周休一天，并且法定节假日都是按公司规章休，且还不给过节加班费 我想问如果我现在想维权，我最应该去哪个部门举报，我怎样才能获得最大的赔偿。...
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我在这个公司工作快3年了，最近来一直加班周末也加班，但是不给加班费，之前公司老板口头说不让干了 让去公司办离职手续 但是到了公司老板不承认了说让写辞职报告 写了之后老板就不给批说要等到人来交接次批（老板是怕给3个月的工资），现在想 ...
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我们都是出来打工的，拿的是靠劳动所得的微薄工资，国定假日从来不放假，也没有加班费，春节想回老家都是请假回去的，打工都能打出罪名出来，13年5月份判决 赔多少，如果公司不愿赔偿，我们这种情况可以打劳动官司吗？具体要怎么做。急!急!急，非常感谢!!！请问,像我们这样情况如果申请劳动仲裁胜算机会有多少?谢谢...
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合乎法律吗？是需要老总签字吗？中间需要注意什么？ 我在公司辞退我的函上要注意什么？才能更好的保障自己的合法权益！1.是否我拿着人事给的辞退 函，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？ 3. ...
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