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我们在进入公司前,公司就让我们签了一份劳动报酬的合同,但是我们在过完三个月试用期后才发现,我们与同工位的同事工资也相差较大 ,注,该公司没有工龄奖,我就想问一下这个合同是否有效或者合法,他们是否算是恶意克扣员工工资...
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我们在进入公司前,公司就让我们签了一份劳动报酬的合同,但是我们在过完三个月试用期后才发现,我们与同工位的同事工资也相差较大 ,注,该公司没有工龄奖,我就想问一下这个合同是否有效或者合法,他们是否算是恶意克扣员工工资...
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第一条 试用期期间公司免费提供食宿及被褥(自己承担伙食费押金600元)试用期三十个工作日甲方按乙方票据报销,因个人原因不去工作的只退全部费用的百分之三十。 我想问问, 想去了(当天签的合同,一个小时以后我不想去了),能不能把押金全部退还给我? 而且合同上只有我自己签的字,没有公司的章,合同是否有效?...
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市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期从 年 月 日至 年 第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十四 ...
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合同的岗位是客服,后续公司岗位调动后就没有再重新签订合同,这份合同是否有效?现在所在部门每天加班,并且制定的工作量如未达到要求无偿加班,并属于强制性加班,, 。实际却并未考虑员工实际情况,导致都是全员加班,此种情况是否可以要求发放加班工资?如试用期是否提前三天提交离职申请即可?公司规定要提前七天申请 ...
//www.110.com/ask/question-10503631.html-了解详情
签订合同的岗位是客服,后续公司岗位调动后就没有再重新签订合同,这份合同是否有效?现在所在部门每天加班,并且制定的工作量如未达到要求无偿加班,实际却并未考虑员工实际情况,导致都是全员加班,此种情况是否可以要求发放加班工资?如试用期是否提前三天提交离职申请即可?公司规定要提前七天申请是否符合 ...
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月_____日止,共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 个月。】. 当中没有单位名称 法定代表人 劳动合同期限这里,还请您帮忙看看这合同是否有效? 在这里先谢谢您啦!!!...
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如题。到现在没有转正,在7个月的时候签了一个服务期合同,要求培训2年服务1年,这种合同是否有效。还有甲乙双方,只有我的签字跟公司盖的接缝章,没有其他,这样的合同有效吗?...
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是2007.5.29日进厂的,试用期为2个月,2个月之后签了一年半的合同,(合同只有一份留在公司,我手里没有合同合同是从2007.7.29到2008. 赔偿给公司800元违约金,我在职期间公司没有给我交过社保,我想问一下这份劳动合同是否有效合同到期后我仍在公司继续工作,但公司未与我续签合同,最近 ...
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您好 我在北京龙泰嘉华物流公司签订一份试用期合同想请您帮我鉴定一下是否有效...
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