》期满，本人将不再续签，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合同关系，已与公司交接完所有工作事宜，特作如下承诺： 1. 我在离职前的工作移交 遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任； 2. 本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的 ...
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商品房管理办查询，结果是根本没有给我办理过撤备案，房子还在别人名下，房管局的工作人员说房产公司根本没有来办理过我的这套房子的撤备案（据房管局的工作人员说 登记的约定中写明房屋交付使用后90日内出卖人备案并取得《初始登记证》。岂不是要交接完房才能办撤备案？难道对他们就没有时间限定吗？我该怎么办呢，怎么做 ...
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在5.09日私下谈话会在15号前找到人交接,人到了交接完就可以走了.现在5.16日招到人,我这边开始交接工作,领导说要等到6月份.我这边是不是可以 是否只要提前30天向公司申请,不管批与不批员工都能够在满30天后离职?如果交接完成后离职的话,公司会不会有理由不发工资?我这边除了保留劳动合同以及打卡记录 ...
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先签名（已签），在11月公司新招聘了接管我工作人员，同时根据协议交接了所有工作。在签完协议到交接完毕本人一直向公司行政人事经理要已盖好章的协议， 天上掉下来，回想了2015年6月份，本人曾向公司申请辞职，但被挽留了下来一直工作到现在，请问我可以申请劳动仲裁吗？但是现在公司不出任何文字解聘或解除劳动合同 ...
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，由于公司经常想方设法克扣补助与提成，我近期从公司提离职，公司让我正常交接工作，交接完之后通知我可以离职了，但是不给我离职证明。理由是公司规定，工作满 ，但是被告知，国庆放假期间没有薪资，后来不知老板什么考虑，在国庆前就告知我交接完就可以离职了。 请问我该怎么办？怎么得到离职证明？国庆期间不属于法定的 ...
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号离职，公司之前是同意了并签字了，并邮件回复届时办理交接手续，21号相关工作已交接完，并邮件通知到跟我工作相关人员，可是中午突然说不符合提前一个月的条件， 了我的工作邮箱，到22号离职时去要求行政办理办公用品交接的时候，不给办理，邮箱仍不恢复使用，于是我22号只能开始请假。请问我要一直不去公司会有什么 ...
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预支了所以就没说什么，最后我走的时候因为领导是在外面，我给领导打了电话说是已经交接完，我问他我的工资，他说他回头了和财务商量一下，一直到6月4号左右 ，因为我在外地，所以让我的弟弟去公司找了领导问了我的工资，领导说我当时因为工作失误让公司有了损失，现在不给发工资，说要起诉我，我当时还在实习期，请问我该 ...
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不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作，我想立刻走，但是单位说只能等到招新人才能走，但是过了十天了，告诉我招到人了，我想过多20天干完一个月再走，但是单位叫我立刻走合理吗，我辞职信上没有写日期和签名，老板也没有签名，请问我可以做完一个月 ...
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甲方需在协议签订日起协助乙方办完交接过户手续事宜，乙方需在交接完5个工作日内结清转让费剩余尾款。 请问这个是要等乙方办的证下来才算交接完吗？...
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我已经办完离职交接了，不接听原来单位的电话了，现在原来单位以我不接电话为理由，拒绝发我离职前的工资。理由是因为我在离职交接的时候又事情没说明白，现在耽误的他们的工作了。这个是合法的吗？我的离职已经全部做完，单位也开具了离职证明了...
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