突然停止合作，需要我们转签新的代理公司或离职，我选择离职，但公司只按16年2月到现在给你赔付1.5月工资，之前的两年工龄它并没有算上，加上公司 ，我最担心的就是当初公司忽悠我签署了离职证明，以此为证据让我前两年的工龄作废，还有赔付工资公司按劳动合同上写的标准，但是劳动合同只写了基本工资，比实际工资大概 ...
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，按照劳动法规定，公司单位须提供长期合同给予签署，但是公司就把我们应该享有的长期合同权益，公司老总找借口按他们自己违反劳动合同规定，跟我们解掉第三次合同，而且 正规途径诉求也没用了，眼看2月底合同期快到了，我们却一点办法都没有，我们这批劳务工里很多都是46以上中年人还养着几岁小孩，现在没工作了，我们 ...
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，我原来职位为专员要转为代表，职位降级，电话会议通知我们工作职责，工作内容不发生变化，而变更协议上写明工作职责及内容发生变化，我没有同意签署，公司告诉我不签署协议不给 双倍赔偿(我劳动合同13年5月开始17年5月19结束，我要求4个月的2倍)，公司不同意，并且取消了我的工位，我本来入职是内勤工作，但是 ...
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，如果发放也是由公司人力打在工资卡上，美名其曰这样可以避免个人税。但是经常拖欠，找各种理由说暂时发不了，本来奖金就是半年一发，今年春季又延迟了两个月 要截止了春季工资KPI还没涨 算不算也是嘴上说没有明确，在此期间因为北京社保新政策让我们更换过劳动合同，签署的是总公司旗下一个分公司。如果仲裁的话是告的 ...
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您好！ 我是2008年9月8号进入该公司的！来的第一天就签署了一份保密协议。三个月试用期过后，便签了为期一年的劳动合同，时间是2008年12月9号到2009年12月8号！在公司工作的这段时间内发觉在这里没有什么发展，所以想辞职！现在我就想知道，我用向公司支付 ...
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在公司上了半年多了，一直没有签劳工合同，工资都是正常发放的，但是最近公司强制员工签署了保密协议，还按了手印，协议内容只对公司有益，这种协议会受法律保护吗？ 如果我们签了劳动合同，公司追责的话该怎么办？...
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我是2012年的毕业生，试用期内我欲辞职，但办理手续时公司拒绝为我提供解约证明，因此我无法办理改派手续及转移档案。公司称只有交纳了7000元“培训费”才可办理离职手续。但是从入职起公司只是对我们进行了一些常规的岗前培训，并未涉及专项培训，也未签署任何专项协议书，劳动合同上也没有任何关于违约的条款。 ...
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缴纳社保我于8月10日向公司提出解除劳动合同，要求补偿。之前在公司参加过一个培训，在去培训之前没有告诉我这个是有费用的，并且要在公司任职满一年。否则 一笔费用也很纠结，我们是做销售的，在一个产品说明会上公司要求我们在会上签回来的业绩佣金要打8折，也就是说我们要退还给公司一部分费用。但是这个费用并没有在 ...
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您好，我在服装厂工作，签有劳动合同法，合同是从今年的三月十六号签署的，期限为一年，但公司没有交任何保险，因为检查出子宫腺肌症需要手术，想要立刻去医院治疗，但是工厂要求必须干到月底才有可能把工资全都结算（我们压一个月的工资，月底不一定哪一天开工资，到今天一共压了我30天的 ...
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您好，我在服装厂工作，签有劳动合同法，合同是从今年的三月十六号签署的，期限为一年，但公司没有交任何保险，因为检查出子宫腺肌症需要手术，想要立刻去医院治疗，但是工厂要求必须干到月底才有可能把工资全都结算（我们压一个月的工资，月底不一定哪一天开工资，到今天一共压了我30天的 ...
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