本人2013年3月入职，劳动合同2016年3月1日到期，现在怀孕8个多月，目前底薪2700，有五险一金，平均工资在3200左右，因为公司现在要改革，本城市公司不存在了，但其他城市公司正常运营，如果公司赔偿我们，大概应该赔偿多少？...
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本人和a签了3年合同，我干了四个月，结果公司给我们每个员工拿来了离职单，和b公司的合同让我们签说a公司和b公司合并了。我说a公司应该赔偿我们赔偿金。a公司说赔偿可以，但必须辞职。请问赔偿多少合理？辞职前，应该办什么手续才能不被欺骗。...
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本人和a签了3年合同，我干了四个月，结果公司给我们每个员工拿来了离职单，和b公司的合同让我们签说a公司和b公司合并了。我说a公司应该赔偿我们赔偿金。a公司说赔偿可以，但必须辞职。请问赔偿多少合理？辞职前，应该办什么手续才能不被欺骗。...
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在上班时间里不能出厂，工资按湛江最低生活保障（1010元/月）发放。本人觉得公司做法不合理有限制员工自由行为及工资发放不合理。请问律师本人可否向公司 与本人签订劳动合同为由要求公司赔偿。附：本人在公司属于管理成，平均工资在4500元，补缴社保公司应该承担多少，本人承担多少？如果公司不愿补缴改如何申请 ...
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是无固定期的，公司现在要裁员，但是现在和我谈的是自愿离职计划，也有补偿是N+2。请问我可以拒绝吗？公司可以强制解除我的无固定期合同吗？如果能那赔偿应该是多少？ 另外和公司协商时我应该注意什么？ 期待您的答复 谢谢非常感谢各位律师的答复，本人受益匪浅，谢谢。 我刚才和HR ...
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。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（也没有给我看意向书），公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这 赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该赔偿我多少？（合同期内公司有交社保）...
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合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。 三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该赔偿我多少？（合同期内公司有交社保）...
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的实际工资是2000多，也就是我今年的每个月的实际工资到帐是2000多。请问我该得到多少赔偿呢？请问律师，公司应该提前一个月书面通知我，但是没有，我再上3天班就到期了，公司不续签的话我有没有失业保险呢？我是2006年5月1日开始交的社保，有多少失业保险？...
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公司提出解除劳动合同，工作1年9个月应该给多少赔偿...
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大可能是他自己造成的），然后又去给他治疗，这期间医疗费都是公司拿的前后3万左右，他一分没拿！现在差不多已经快好了，他要求赔偿3万.请问这种情况应该赔偿吗，要赔偿应该赔偿多少？...
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