这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法. 该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到工资卡银行明细改 ...
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于是我签了这张单 以上就是我的劳动纠纷，现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和旷工把我辞退，还有1个问题是，我公司是**市**技术有限公司，但是我签的合同和厂牌都是**市**科技有限公司，名字是后面该的，我们全厂员工签的合同和厂牌都是之前的公司名字，现在仲裁需要我回复要告1个公司还是2个 ...
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你好！有个法律问题咨询下？ 我在公司上班将近一年，签有劳动合同，（合同在公司我自己没有）昨天公司经理突然把我叫到办公室，说现在公司人多，让我 是变相辞退的说词，以前辞退员工也是同样的说词，我说辞退可以明说，没必要拐弯抹角，我也表明我的立场，辞退我可以，但是按劳动法要赔偿一个月的工资，公司不同意，就认准 ...
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份与待通知金一份。在周四（6月29日）与公司申请赔偿金额与离职证明、合同（我的合同在5月补签后公司一直没有盖章并返还给我）后，公司突然变卦说辞退 无望。不过我们的合同与员工守则中清晰标注的五险一金问题中，公司并没有交取一金（住房公积金）所以想知道就此申请仲裁是否可行。上面公司关于辞退的相关问题有没有可 ...
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由于公司直属领导觉得个人能力不适合该岗位，但是在3月已经转正，突然以这个为由要辞退员工，现在我可以做的是什么呢？我已经要求她让人事给我一份辞退 那天还是计算，然后再进行交接工作，是吗？同时关于赔偿金的问题，不管他是否有提前三十天或者未提前三十天通知员工，都需要赔偿员工（6个月以下在本公司的工龄）半个 ...
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律师：您好！ 咨询问题如下： 由于企业改为其他人经营，原有的员工要求和以前的工资待遇一样，但是现在的经营者不能提供原有待遇，这几名员工的合同也正好到期， 转岗，工资待遇不变，劳动者不同意，自愿离职是否要给赔偿？劳动者不志愿离职但还不接受公司安排，公司予以辞退，是否要给劳动者赔偿？三、企业给劳动者赔偿的 ...
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员工因提供的方案价格问题间接造成公司损失，合同在员工离职前未签订。但是在此之前公司已经无故辞退员工，没有任何补偿。公司要求员工赔偿，合理吗？...
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保持不变的承诺（不在书面合同上的口头协议，有录音），这才使我们几十名员工纷纷投奔了新公司继续发展，但是好景不长，公司经营不善，和韩方高层计划将工厂全部 法律大佬请教几个问题如下： 1..如果不到3年合同期，提前与我们解除合同，我们应该怎样维权，得到怎样的赔偿？ 2.如果不到3年合同期，公司又不辞我们， ...
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你好我是一名在职员工，和公司签订一年劳动合同，现在工作了10个月，前天老板临时找我很委婉的给我下达了口头辞退通知，让我在一周左右完成工作交接。我找人事经理了解并提到赔偿问题，人事经理告诉我，我被辞退的原因是有人跟老板告状说我工作配合度不好(之前我从没有收到公司关于这方面给我的说明或处罚之类的 ...
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一个月转正的，我已经在公司上了三个月的班。是正式员工的，但是没有签劳动合同，某天突然辞退我，说是我态度有问题，当天就辞退的。没有赔偿，没有提前一个月告知，没有给我宽限几天找工作，我想咨询下我可以获得经济赔偿吗？怎么赔偿，我该怎么告他们...
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