就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金￥27300元； 代通知金 再有其他未了结的异议、纠纷或赔偿请求，并特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在 ...
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为了能在单位平安继续工作下去，没有办法就签了字，单位是否违反了《劳动合同法》第二十七条，我能否说单位是在乘人之危，使对方在违背自己真实意思的情况下订立劳动 签订的《劳动合同上》中规定的劳动合同文本双方各执一份的内容，为此，我想通过劳动仲裁，对已签字的第四次固定劳动合同要求视为无效合同，并要求单位支付双 ...
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给我支付任何加班工资。 2015，鉴于被申诉人巴比罗幼儿园迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被 之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了328元的基本工资，尚欠基本工资 ...
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劳动合同，劳动合同期满自动终止，特此通知。根据｛中华人民共和国劳动合同法｝第四十七条与第九十七条规定：经济补偿年限自本法实施之日起（2008年1月1日 ？请各位知名律师详细得说明原因！为什么可以拒绝，依据是法律的哪一项哪一条！不要就简单回答--可以拒绝，不可以拒绝，这样的回答等于没回答！拜托大家了！ ...
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公司辞退，《劳动法》第二十四条规定用人单位要解除劳动合同要提前1个月提出，不提前就要另外支付1个月工资的代通知金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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定时工作制。 甲乙双方约定的其它内容一栏写道“依据《劳动合同法》第四章第三十七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方 是八仟元。我想问问如果我不干了用赔偿这笔钱吗？ 我现在才工作四天,而且公司也没有对我进行任何专业技能培训 我前天就以生病请假的理由没有去上班。 ...
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我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
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： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本 未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同 ...
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2,165.79美元。 依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条和第九十七条第三款的规定，判决如下： 一、被告上海森*海事服务有限公司应于本判决生效之日起十日内向 ...
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甲乙双方解除、终止本合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方 双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 ...
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