3月入职某私有学校，2016年9月开始休产假，今年2017年3月底合同即将到期，公司在今年2017年1月对我进行通知，说是不续签合同，我去年9月份生完小孩，现在还在哺乳期内，公司是否可以跟我强制解除合同？另外，如果强制解除需要赔偿多少剩下的哺乳期6月的费用？解除合同后 ...
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你好，我的劳动合同即将到期，公司要与我续签劳动合同，我看到有些疑义，能否拒签，拒签后是否能够享受相关赔偿 1. 原合同规定是是级别工资，写 是基本工资1000加上岗位部门绩效工资，但是没有最后的具体数字，部门负责人口头说发放的数额不会变。（注： 我们目前的工资表中写的还是级别工资2000，绩效工资0） ...
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，今年2017年3月底合同即将到期，公司在今年2017年1月对我进行通知，说是不续签合同，我去年9月份生完小孩，现在还在哺乳期内，学校是否可以跟我强制解除合同？另外，如果强制解除需要赔偿多少剩下的哺乳期6月的费用？解除合同后学校应该要支付我多少个月的赔偿金？...
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，今年2017年3月底合同即将到期，公司在今年2017年1月对我进行通知，说是不续签合同，我去年9月份生完小孩，现在还在哺乳期内，学校是否可以跟我强制解除合同？另外，如果强制解除需要赔偿多少剩下的哺乳期6月的费用？解除合同后学校应该要支付我多少个月的赔偿金？...
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，今年2017年3月底合同即将到期，公司在今年2017年1月对我进行通知，说是不续签合同，我去年9月份生完小孩，现在还在哺乳期内，学校是否可以跟我强制解除合同？另外，如果强制解除需要赔偿多少剩下的哺乳期6月的费用？解除合同后学校应该要支付我多少个月的赔偿金？...
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，现在通知我因为达到50岁了，所以要停止劳务合同，也没有给我缴纳社保，所以我现在有2个问题，1.8月底到合同到期的半个月内公司应该给与补偿吗？ 2.他们单方面的不续签合同了，是否会有补偿？...
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关于签劳动合同的咨询。第一年进公司签了3年合同，一年后被收购重新签约3年，第四年公司架构调整卖断员工工龄后重新签约3年。现在合同要到期，我算和公司签了几次固定协议？若工资主动提出不续签，是否应该对我有2n的赔偿？n应该算年？...
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了拆迁补偿协议，后欺诈、胁迫原告解除租赁合同，再垫付房租与被告②串通，欺诈原告与被告②签订了与“担保书”不符的续签租赁协议。 被告①违约，理应赔偿原告当初投资及 转嫁给被告②，被告②又以拆迁为由提出解约。拆迁补偿先不说，原告合同未到期经营损失到底应不应该赔？找谁赔？ 房主担保已被征收的房产能继续使用到 ...
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门面转让费3.5万(含到12月6日的租金3000元),门面到期后,保证***(第三方)能续签合同,若不能续签,由***(乙方)负责调解,若不能调解,则将转让费退返给***(第三方). ***(乙方签字)2008.5.16 ***(第三方 ...
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，公司给了我合同原件，后让我填写过2次续签劳动合同的申请，但都没有给我劳动合同的原件，现在公司所属店铺要拆迁，公司以转让费太高不能承受和其他店铺安排不下 到失业金，你不管我们怎么写。但我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业金。一。请问我该怎么办？7月的工资还没领要到8月 ...
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