公司给予了一定的薪资报酬承诺，同时也给予了一定的培训，同时让签订了一份合同期内离职需培偿培训费的协议，现双方公司的合作已经因某种原因终止，其中一方支付的薪资已经中断，薪资的降低是否是属公司违约，现本人因薪资降低的原因想提出离职，起初签订的赔偿培训费的协议是否已经无效，同时是否可提出要求该 ...
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及知识产权。 1.2 乙方应严格遵守甲方颁布之通信网络使用相关规约，服务期间及离职后均不得为甲方职务以外之其它目的使用密码，不得盗用或串改密码。乙方 了解录用 乙方后可能承担连带责任之后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条：保密费的数额及 ...
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发现怀孕已40多天，此时立刻通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性 监察，公司坚持不恢复劳动合同，理由如下： 1.已经写了离职申请，并有本人签字。 2.辞退时没有提出怀孕。 公司在上海青浦，现已申请了劳动仲裁，但仲裁要 ...
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第一次签劳动合同，说一个月后给我，给我的时候加了一句话（如在合同期内离职，外出学习培训费用需要自己承担），现在还在试用期内我提出离职，要求从工资内扣除这笔费用，工作是旅游行业的操作计调，之前的外出培训只是跟旅游团一起去了三亚5天，并没有涉及培训，因为是 ...
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已经工作满一年，因为现在联系好国外一所学校准备 出国，所以想单位提出辞职，但是单位以合同期未满为由，拒绝我的辞职要求，拒绝办理相关辞职手续，但是劳动法上 单位不签收我的书面辞职信该如何处理呢？如果三十天之后单位还是拒绝给我办理离职手续我该怎么处理呢？是否需要申请劳动仲裁呢？因为我五月底之前需要出国， ...
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卡，在5月31日下午我去了劳动仲裁委提起诉公司。要求赔偿1未签订合同期内8个月的双倍工资 2要求支付经理补偿金2300 3要求补缴15年9月至 对仲裁结果不满意的话，怎么样提出上诉，去哪里上诉，要准备什么，诉讼费多少。 谢谢好心的老师百忙之中抽出时间帮我解答问题。 本人现在已经离职。6月31日离职 5 ...
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和员工签了合同一年，可她突然提出辞职，30天后离职，我们合同里有附加条件，要是因个人原因在合同期内辞职要扣违约金作为补偿，请问合理不？...
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解除日期，但是在五月26号我请假五天，但是我再一次提出续假人事不同意，现在合同到期想办理离职，人事告诉我说从假期结束后一直在旷工，这个时间不在合同期内，而且需要赔偿培训费用，具体没告知，这合理吗，而且五月份整月都在工作，除了请假的那几天，然后发工资没有给， ...
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公司裁员，不继续签订劳动合同，给了相应的赔偿金。但离职后发现怀孕了，怀孕时间在合同期内，能否提出离职协议无效，继续回去上班。...
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中专生未毕业在幼儿园实习与幼儿园签了劳务合同，里面有一条标注在合同期内提出解除合同应支付人民币三千元整，这是具有法律效力的吗，合同期间提出离职需要赔付三千元吗...
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