找谁。一直处于无合同状态，工作到现在。 最后，用工单位还派遣单位都说要签订无固定期限合同和c派遣公司，现在公司已经发出最后的通知，说到5月25号不签 没有活干的期间，而且每个月只发三个3m口罩，我自己感觉劳动保护这块应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度也不 ...
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如何维修，检验黄金只是用火烧一下，公司合同上有一条是“甲方应该对员工进行职业培训”“甲方根据国家相关规定为乙方提供劳动条件和必要劳动用品”文件上也有检测黄金必须用火烧一下，在经过专业仪器检测，在我的工作条件里只知道检测黄金用火烧，公司并没有配置专业检测仪器，也没又接到通知说需要剪开黄金，现在公司让我 ...
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如何维修，检验黄金只是用火烧一下，公司合同上有一条是“甲方应该对员工进行职业培训”“甲方根据国家相关规定为乙方提供劳动条件和必要劳动用品”文件上也有检测黄金必须用火烧 的时候可以剪开黄金看真假，在我的工作条件里只知道检测黄金用火烧，公司并没有配置专业检测仪器，也没又接到通知说需要剪开黄金，现在公司让我 ...
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，就是他通知了别人但也不代表通知了我们啊，更何况这个说是被解聘的经理，之后还是干原来的工作，还在原来的办公室里办公。他们解聘了经理我们和他们单位签订的合同 和我们说了等等。可赴韩劳务协议上盖着他们单位的公章，还有招生简章，合作协议，培训承诺上都有他们单位的公章；钱不是这个项目？又没有其它项目与他们签约 ...
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找谁。一直处于无合同状态，工作到现在。 最后，用工单位还派遣单位都说要签订无固定期限合同和c派遣公司，现在公司已经发出最后的通知，说到5月25号不签 没有活干的期间，而且每个月只发三个3m口罩，我自己感觉劳动保护这块应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度也不 ...
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，公司让去北京出差，不想去，然后以这个为借口说不服从公司的安排要辞退，然后口头通知让找工作，也不给补偿，请问这样能得到补偿吗？（顺便说一下，签的 从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观 ...
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在公司工作五年，签订了无固定期限劳动合同，公司在北京，派驻湖南做销售，基本半年回一次北京。现公司说不能胜任现在的岗位，要求接到通知三天后回北京培训一个月（这是公司炒人的一惯做法，我们在北京没有住房，自费住宾馆）。可以拒绝培训么？辞职的话能否拿到赔偿金 ...
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补偿。公司还没有正式下发通知，就让我从明天起离开本来的岗位，待岗上班了。公司以我不能胜任工作，工作中有错误为由解雇我，也没给我再培训或调工作岗位，是否是违法解除劳动合同？我应该得到什么样的经济补偿，这个补偿怎么算的？还有合同上写缴纳五险一金，公司只给员工缴纳二险一金，是否违法？...
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可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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生源保障是到2012年1月1日；但这学期开学后对方以招生情况不理想为由（原培训机构的老师被其他机构高薪挖走带走了一部分生源），想要退还培训机构 包括但不限于是否已有政府单位人员前来检查，消防单位通知整改、股权情况等信息。 6. 2012年 1 月 1 日前的一切责任由甲方负责。过后由乙方负责。 第六条 ...
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