实习期结束后继续留下来工做的，酒店答应如果继续做的话从2014年1月份算转正，拿正常工资。一直做到2014年5月份都没有签订劳动合同，也没有交保险，5月12日交了 说了在三天内交接工作，办理离职，但酒店说要提前一个月打辞职报告，像我这样的要按旷工处理，同时在我的档案里记录下来。因为我要到6月份才毕业， ...
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16日提出离职并以书面形式上交辞职信。至9月24日又再一次以书面形式辞职，可是最近有急事要22日之前有要离岗。不到30天。而且，和老板协商，即使到 自行交保险，然后报销一个月分配50%打在工资中，这种方式合法吗？？ 现在也一分都没有为我交社会保险！而且单位，没有工资表，工资明细，而是到每月15日转账到 ...
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,老公递交了辞职信!但是公司还是没交代,期间最后一个月的工资我们并没有领到!为了生活继续,老公找了一个和以前一样工作性质的工作!但是昨天以前公司的律师竟给他打电 到他现在的公司来买货!他以前签定的劳动合同期限是5年,时间并没到!合同内容也没有限定说离开公司后几年内不能从事相同的工作,我们这样有过错吗?...
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您好，我在一家超市上班，有一个多月了，刚一个月签的合同，合同期为一年，从9月16日到12月31日，但他合同一份都不给，说是要交给总部。口头约定试用期 我自己管辖的范围过宽，我始终不能胜任这份工作，想不干了，但今天交了辞职申请，但主管没批，我该怎么办，如果我直接不去了，会有工资吗？还有一个月的工资没拿...
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后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗 年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把 ...
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两份,可是都在公司,没有给我!也没有给我交医保社保.但现在第三个月因为工作业绩未达标,.公司延发我工资,说下个月完成任务了才能一起领两个月的工资, 丢了,最后一次是2012年6月11号交的,经理勉强收了,还一边说给他也没用,我不知道他有没有保留,但是我一个月后可以直接解除劳动合同吗?如果他不承认怎么办 ...
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您好，我与单位签订劳动合同，合同写的是工资是6000试用期一个月工资是4800。但是合同里有一条款:员工半个月之内离职没有工资，工作半个月以前不到一个月，按工资1200元？结算，请问这个条款合法吗？...
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店里没有签劳动合同，我已经提前一个月跟店长口头提出辞职申请，店长已没有招到合适的人跟我交接工作为由拒绝我的辞职申请，我现在不想去上班了，店长说按旷工处理，旷工三天当自动离职，我的上个月工资跟我的押金不会发给我，我跟店长的微信聊天记录有提到我已经提前一个月提出辞职申请了，店长已经知晓，这个聊天记录 ...
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签订过劳动合同，公司也提供不出劳动合同，说赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段期间算，我想问问这种说法合理吗？我应该怎么办？本人已申请劳动仲裁，目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段期间算（也就是半个月），而不是从工作后次月算起，给出的理由是公司给缴纳了保险就 ...
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您好，我有个问题请教。事情是这样的，我在一个辅导机构上班，我签了合同，但是我是签了一年的，合同上实习期写的三个月，现在不到一个月我想辞职，领导说完提前一个月说，并且工资不按实习期的发，但是工作的时间和工作的内容还是不变，他好像因为我辞职很生气，他不会拖我一个月吧。这些都合理吗？...
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