公司合同即将到期，还差1个多月就满2年了，工作期间有半年时间因病休假，请问我这个情况应该怎么计算赔偿金？我目前的情况是自己打算离职，（直属 专家，应该如何应对？因为今天下午下班后老总就会找我沟通。 PS:从在我之前离职的同事那了解到，我和公司签订的劳动合同上写了如果提前一个月通知是没有赔偿金的，因为 ...
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我在机关单位签了两次三年的劳动合同，今年第二次劳动合同即将到期，用人单点位要求我签订劳务派遣合同，继续该岗位的工作，请问我应该怎么办？...
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你好，我的事情是这样的，我的合同即将到期，但公司被收购了，变更法定人，但公司名称未变，不和新公司签劳动合同，有没有赔偿或经济赔偿...
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你好，我的事情是这样的，我的合同即将到期，但公司被收购了，变更法定人，但公司名称未变，不和新公司签劳动合同，有没有赔偿或经济赔偿...
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我于2013年6月12日与某外企签订3年的劳动合同，岗位为客服操作，2016年6月12合同马上就要到期了，2016年5月18日，公司老总找我谈话要将我调至销售部门任销售岗 ...
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最低标准，责任经营签订的工资是自负盈亏。那我现在如果责任经营没有效益，那是按照哪个标准执行？请教这种责任经营的合法性？可不可以得不到最低工资待遇解除劳动合同目前责任经营即将到期，而劳动合同还有一年多时间，而目前已经三个月没有发工资，且不给任何说法。请问可否以待遇得不到 ...
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5月7日，合同期三年，也就是10年5月7日签订的劳动合同。由于公司运营状况不佳，应该不会再跟我续签合同。想咨询两个问题：1.公司接下来会怎么做呢？与 月合同到哺乳期结束？到了6月7日，合同到期不再与我续约。2.我要答应公司续签1个月劳动合同的要求么，如果我不同意对我是否有利。如果续了一个月，解约的时候 ...
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山东青岛的，劳动合同即将到期，我本人不想再续签了，这种情况是否符合领取失业金的条件？...
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您好，我是一名三年合同即将到期的员工，如果我在到期之日提出不再于公司续签，是否可以向公司索取经济补偿？失业保险金是否可以正常要求公司予以办理？如果合同到期，公司希望我续签，我拒绝续签，而公司又不单方面主动提出解约的情况下，双方如此僵持的话，会有什么后果呢？...
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各位律师您好，我是一家单位人事部的，想咨询一下：我们单位的员工，平时工作表现差，同时劳动合同即将到期，我们公司提前一个月发告知书，通知该名员工不再续签劳动合同，这样公司是否还要对该名同事进行赔偿之类的。期待各位律师的解答，谢谢！！...
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