执行不定时工作制；行政管理人员执行标准工作制；其余人员均实行综合计时工作制（有劳动部门批文）。如甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方加班前没有提出书面异议的 的检查和落实，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括负激励、口头警告、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动 ...
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），由甲方按月足额支付给乙方，不得无故拖欠。）我们全勤，什么制度都没有违反，每月发到手里的钱1292.68元。第五条社会保险这样写（“甲方按 。乙方违反劳动纪律，不按质量完成工作任务，甲方可依据规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除劳动合同。）甲方单方制定规章制度只针对我们来实施并且要求我们严格 ...
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有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质的； 二，承包经营期内，乙方发生下列情况之一的，甲方有 的， 7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意 ...
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有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质的； 二，承包经营期内，乙方发生下列情况之一的，甲方有 的， 7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意 ...
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