用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系.解除劳动关系后用人单位会给劳动者补偿金吗?...
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九条 如甲方未按第十六条约定按时支付补偿金，延迟30日的，则乙方可以解除对应义务. 请问：1，甲方是否有违约。（超过期限） 2，我是否可以不接受 并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议（《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十条）。 问：此条例的意思。我 ...
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年毕业的时候，与用人单位签订的劳动合同，合同期限为5年，现在工作了3年半，由于家庭原因，不能再继续干下去了，想解除劳动合同，公司要求赔偿培训费 （原件）身份证扫描件，送交公司经营部存档备案，统一保管。 2：如乙方违约，解除劳动合同关系，乙方应赔偿甲方培训费3000/年，不到整年，按月折扣。 我想问一下 ...
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与单位2009年11月缔结劳动合同，劳动合同存续期间用人单位存在未支付加班工资，未安排带薪年假也未进行经济补偿，社保少交的情况。由于是国有企业，期间 劳动合同法第三十八条解除劳动关系，并提起仲裁，现在一审判决解除劳动合同驳回要求经济补偿的诉求。准备上诉，单位一直没有出具解除劳动关系证明书，请问是否可以 ...
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第三十六条，三十七条之规定，试用期内离职提前三天通知用人单位，可与用人单位解除劳动合同，本人于9月29日向公司提出离职申请，递交辞职报告和工作 离职，遭到拒绝，理由为本人提前三天提出申请后，需要公司审批完成后与公司签订劳动关系解除证明书后才可离职，什么时候批下来本人与公司签了什么时候才能离职，签之前 ...
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的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 ，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成一定影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...
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，社保缴纳单位是A公司，却安排在C公司上班，最终C公司解除劳动关系。 请问： 一，用人单位这样做是不是属于违法? 二，劳动者与B公司并不存在事实劳动关系，那么，与B公司所签劳动合同是否具有法律效力? 三、能否以社保交纳是A公司，但没签劳动合同，主张不签劳动合同 ...
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延期，但是就算是合同延期了6个月的话，到时公司是否还是可以以合同到期和其终止劳动关系呢？需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同 劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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，我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动合同”，要求签订“无固定期限劳动合同”的要求，后来，单位要我计算经济补偿，我不同意后，又来和我谈劳动合同续签时 ，叫我去拿快递，我让朋友把快递寄到我居住地，是“解除劳动合同关系通知书”说：从即日起与你解除劳动关系，文件日期是：6月8日。在6月12日，我 ...
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没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么...
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