十天了,他们这样做对吗?我们可不可以要求他赔偿反那些年的法定节假日的加班费? 4.自从国家广泛规定有高温费开始,他们都没比过我们,我们至今只有上年是 的工资单是写工资1100,另外的700是打我们的加班费,电话补贴,工龄津贴和岗位津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? 6.第一份合同 ...
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没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为 按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害 ...
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我想申请仲裁，不晓得这样的算不算“没有签劳动合同的，支付双倍薪资赔偿”的范围？能不能申请补交保险、加班费、裁员经济补偿金、支付拖欠的工资。 我如果申请仲裁，告 上海分公司，今年1月到今年2月为上海公司？ 要去哪里告他们？是不是一定要去福建告？ 能不能在上海申请仲裁？ 还有，在福建公司的注册资金是老板1 ...
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我公司工作两年，公司被收购后，更名新公司，新公司在履行原合同时未按合同内容履行，(原合同工作时间为法定每周五天八小时制，新公司工作时间为六天八小时制，而且每天都要加班，但没有加班费。)我想与公司终止合同，是否可以要回加班费及补偿?如果申请劳动仲裁是在职申请还是离职后申请?...
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费、伙食等花销，剩下的基本存不了钱，周五去提交加薪申请被拒，说公司今年收益不好，我提出要下月初离职，领导说现在离职之前转正一个月的工资押金就不退，还有之前没有发加班费（一直没发）。我想尽快离职又能拿回自己的工资押金和一年多的加班费，要怎么做？这些钱，对于我 ...
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加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训）， 》会扣除十天工资和其他相关费用。 提问：在这种情况下，我可以提交《离职申请》之后马上离职吗？我在网上看到有人说如果公司违法，可以马上离职，是真的吗 ...
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加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训）， 》会扣除十天工资和其他相关费用。 提问：在这种情况下，我可以提交《离职申请》之后马上离职吗？我在网上看到有人说如果公司违法，可以马上离职，是真的吗 ...
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处理及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后 都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法 ...
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领导找我正式通知我，公司决定不再和我续签合同，因手头还有工作需要完成，还是要继续工作到12月31号。请问： 1、按劳动法规定，用人单位主动提出不续 4200，今年初加了300，加上还有弃保的100.目前共4600元每月，我要申请赔偿和加班费，应该按照多少？ 4、当时签订合同是约定的每周6天工作时间，会 ...
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跑了附近的劳动服务保障中心仲裁科工作人员对我解释说我自动解除劳动合同没有经济补偿，对于追加加班费很困难，要自己提供考勤记录，员工可定没有考勤记录作为证据。可能还会引起和企业矛盾，离职不给办理申请失业金，那么我该如何维护自己的权益。...
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