公司员工转变职工国有企业身份的协议》并领取了一次性的经济补偿金。 像我这种情况解除合同应该怎样计算经济补偿金。签定的《xx公司员工转变职工国有企业身份的 工资计算还是按个人的月平均工资计算？ 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）和劳动部办公厅对《关于 ...
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包括负激励、口头警告、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的还应当赔偿经济损失）。 2．乙方未按照本协议约定或公司规定履行义务的， 条款。如果有效，公司在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很不想干的工作，逼你自己走，不给补偿吗？对于弱势的员工，那合同就是一张 ...
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公司搬迁，没按协议规定的时间给予补偿金，如何处理？ 超出协议时间，补偿金是否会按百分比增加补偿给我？本人2011年10月27离职公司，双方协议是12月31号前给予补偿金，至今公司没有给予。按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条： 用人单位解除劳动合同后，未按 ...
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你好：劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 其中主管部门是指？另外集团内如A子公司经营出现问题， ...
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怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了 、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无收入养家、二无能力尽孝，三不能 ...
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你好我八月九号晚上脑出血左侧半身偏瘫，工作未满两年，工作单位要以我休病假以满医疗期为由和我解除合同，我想咨询一下我可不可以要求按照（违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条）来给我补偿？...
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80%。公司说给我1.3万赔偿。 可是我生病前有4600的工资呀。 问题1：公司是否可以单方面解除合同？ 问题2：我翻书有看到劳动部94年12月3日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是否可以继续使用，在没有出台新的法律法规之前是否应该按照该规定执行？ 问题3： ...
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公司上班，没有签订劳动合同，在职期间无重大过错，春节前公司单方面以短信方式和我解除劳动关系，我现在想申请劳动仲裁，工资5000一个月；1一个月的经济补偿5000元，2 受伤.受气，不说，让你来上班就来.让你滚蛋你就得走人；连自己的报酬都想方设法的苛扣）帮帮我吧、我实在是没有办法啦。我真的尽力啦。谢谢...
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病假两年公司提出解除合同，平均工资是按前12个月病假工资计算还是正常生产时前12个月平均工资，违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳动部发的1994的481号文是否适用...
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病假两年单位解除合同，平均工资标准是以正常工作前12个月平均工资还是以前12个月病假工资计算，违反和解除劳动合同的经济补偿办法481号文是否适用...
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