试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？因为刚刚来这个公司，然后说的有两天的培训，三天的试岗期，这五天是没有工资的，只有试岗 ，开到很晚，而且加班是无偿加班。因此我想辞职，但是因为试用期合同上有一个试用期间离职，需要提前三天提交申请，若违反需要交纳200元违约金，而且200块是从工资里面扣的。 ...
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目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天提出辞呈，然后辞职？...
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合同有要求说因个人原因需要辞职的需要在合同期满前一个月提出申请，否则赔偿一万元，假如我未到期但提前一个月提交辞职申请书，像这种情况提前辞职需要赔偿吗...
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我与前公司的工作合同在今年3月就到期结束没有续签，4月开始没有再去上班，但公司以我没有提出辞职为理由按自动离职处理并没有发放3月份的工资给我！ 问题一：合同到期前是否需要提前提出辞职？一般需要提前多少天提出？ 问题二：现在我需要怎么做才能要回3月份的工资？需要准备哪些材料？...
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责任告知培训费用情况（而事实上培训已经过去两年了，在我提出辞职之后才通知我们去补签合同），另外公司需要拿出什么培训费用凭证吗，这个凭证必须是当时开具的吗， 凭证呢？非常感谢！我的问题有几点： 1.培训费用问题是否应该在员工参加培训前提前告知，即员工是否有知情权（而不是在培训已经结束快两年，在我已经提出 ...
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我在的单位要签合同，但里面有提到赔偿金，内容如下：聘用期内原则不上准辞职，提出辞职者，需要提前30天通知并作好各项交接工作，并领取相应工资等报酬，并负赔偿责任，赔偿金额为：提前终止合同的月数*500元。如果合同期未满提出辞职要交赔偿金吗？而我没有参加单位派出的什么培训及竞禁，（ ...
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我们公司在员工转正的时候，要求我们都签订了一份“如果上半年1-5月提出辞职的，需要提前四个月向公司提出书面辞呈，否则就要扣除我们上一年的平均一个月工资“的文件，我们很多人都想在2-3月份辞职，因为那个时候好找工作，但是如果提前四个月，也就是11月份以前提出来的，那么年终奖公司就会 ...
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向学校提出一个月书面形式申请辞职，合同中定的 “有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前30日以书面形式通知甲方（一） 的，应支付对方违约金10000元”。 请问，究竟哪一方错了，我需要支付违约金离开么，怎样才是合法的辞职啊？另外，见习期和试用期有什么不一样么？能不能 ...
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，转正2000，每周休息一天，包吃午餐，无全勤无加班费无社保等待遇。辞职需要3个月前提出辞职，这是合同上规定的，说是要给企业招聘他人，招到才准我离开 6块，早餐+晚餐需要20块。工资一半就没有了。 我想辞职，但是怕被企业抓住没有提前三个月说辞职的小辫子。若现在辞职，年后还需上班3个月，则会影响我找工作 ...
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两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没 再者由于当时在青岛，住房公积金账号也是青岛的，账户中还有1万多块钱，现要想提出来必须要有离职手续。 现在咨询主要是想了解下： 1、我现在还有权利去要求原单位 ...
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