应为我合同到期了，老板又没主动找我签合同，我做到合同到期就没做了，工资工头又全部算好了，找老板拿工资，他说故意拖不给钱，还威胁说给他干活马上就发，别的工友继续给他上班就发了，我没做就不给我工资，不干了就拖着不给，这快过年了！我不知道怎么办，我一个人找劳动部门，他们管嘛...
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，每次要休息都只能向上级请假，而且请假的后果就是不能获得当天的工资，（我不知道没有休息算不算违法行为，但我知道非全日制合同，却执行全日制工作制度是违法的）， 的是，在上两个星期的时候，我自愿在上级发放的电子表格中，填写了过年自愿上班的字句，但在今天的时候，上级通知我说，除夕到初四期间仅有130元补贴（ ...
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了也不没清完工资也没什么赔偿金 就问一下这样合理吗 我看是他们不想承担责任罢了也不想给钱罢了 说是放假在放假期间也没人通知什么时候上班就这样就被解除合同 工作就得一次性赔偿这是国家规定 莫名其妙就解除了合同也不分配工作了最后什么都没有不合法 这都快过年了也不给这些人一个说法请有关人事看到后帮忙调查一下...
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点生活费 每次给生活费的钱都写一个收据给他 剩下的钱到现在也没给 1；因为是临时工没有工资条 没有考勤 也没有其他档案 但有一个录音能证明我在公司上班 ， 想找劳动仲裁需要哪些证据 3；我上班的周围邻居能证明我在那里看房，请问邻居的证明有用吗 4；我过年过节的加班费怎么算。谢谢好律师帮忙解答，大恩永记 ...
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小时）然后睡觉一天，相当于休息了1天如此循环，快过年了，店长问我回不回家，我说不回，他说留下来上班，我问他酒店没有假期吗？他说酒店没有假期只能申请 承诺我工资问题，他说工资不扣你的，请假的要扣，我想请问酒店的行为违规吗？违规的话违规什么法律？我若是到了除夕和大年初一初二不去上班会算我旷工吗？在这一系列 ...
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，车辆也未由我驾驶了。到十二月三十一日。办公室领导又最后给我口头说了，十二月份工资全额结算给我。然后就与公司无关了。如果我不同意，就会按照严重违反公司制度 的证据通话记录可行吗？其实，严格算下来，我加班应该很多的，但我从未领取过一分钱的加班费，因为的确存在很多时候早上未按考勤时间上班，但更多时候，未按 ...
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元/天。之前每2个月老板会结算一次，后来4月份过了都没有结算过。过年至今跟她要一直找借口，说有空的时候算给我，可是我急用，她也不管，3月22日去她办公室讨等到晚上10点也不给结算。我目前只有她给我结算过的工资单，有她笔迹，是复印件。 她三番五次叫我名单报给她，我都报了n遍了，老说忙 ...
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