合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 这样我们单位算不算客观情况发生重大变化。我们需要怎么给司机补偿。是补偿一个月的工资还是每工作一年 ...
//www.110.com/ask/question-1931967.html-了解详情
有能耐你去告吧 现在我没收到任何通知 我想请问各位懂法的律师 单位要真是这样方式跟我解除劳动合同 我能索要自己的赔偿吗 十二年了 我们给他养起来了 现在 我们变着法的挤了我们 塘沽的劳动仲裁都是向着丰田说话 天天很多人都去那仲裁几乎都是失败 我该怎么办各位律师 真的不知道劳动法是保护企业还是老百姓了...
//www.110.com/ask/question-7866168.html-了解详情
本人于7月6日与一事业单位签订劳动合同，同时于8月1日得到公务员体检通过的通知，8月2号提出解约，但面临以下问题： 1、赔偿方面，合同明确 违约金一万，那我在8月2日提出解除需要付这个违约责任吗？ 2、合同是否生效？这种关系是属于合同签订还是生效，还是开始履行合同责任了吗？ 3、目前事业单位的协商结果 ...
//www.110.com/ask/question-575044.html-了解详情
单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍赔偿吗？还有10年前的加班(我有充分的证据）我可以主张吗？赔偿是按照税前工资算还是按照税后工资算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-15785813.html-了解详情
，不是正式合同，就没有签字，现在单位以我没在通知单上签字为理由，不与我续签合同，这样合法？解除劳动关系用人单位应该提前多久通知？还是这个通知单不签字就即刻生效？我今天在劳动仲裁委员会咨询，说单位12月28发的续签通知是有效的，我没签字就视为放弃续签？而且我现在还在工作单位上班， ...
//www.110.com/ask/question-10198624.html-了解详情
由于单位搬迁外地，合同中工作地点发生变更，本人不愿去与单位协商解除劳动合同，由单位对工龄进行了一年一个月的补偿，请问还能领取失业金吗？另外；行政区的划分是以区为单位还是以市为单位？...
//www.110.com/ask/question-1727353.html-了解详情
现在已经工作满一年，因为现在联系好国外一所学校准备 出国，所以想单位提出辞职，但是单位以合同期未满为由，拒绝我的辞职要求，拒绝办理相关辞职手续，但是劳动法上 我的书面辞职信该如何处理呢？如果三十天之后单位还是拒绝给我办理离职手续我该怎么处理呢？是否需要申请劳动仲裁呢？因为我五月底之前需要出国，那么如果 ...
//www.110.com/ask/question-431339.html-了解详情
现在问题是: 1. 我可以因合同到期而不需要提前三十天通知用人单位就走人吧？2. 我应该是找A公司还是B公司提出离职呢？ 3.应该是哪家公司帮我出具离职证明和解除劳动关系的证明呢？ 4.我是否可以要求因合同过期而没续签的赔偿金呢？怎么算？是找哪家公司追讨呢 ...
//www.110.com/ask/question-12745039.html-了解详情
我在现有单位工作了8年，之前的6年是与劳务派遣公司签的合同， 我在现有单位工作了8年，之前的6年是与劳务派遣公司签的合同，现公司以丧失劳动能力为由要求解除劳动合同，那么公司赔偿是按照8年的工作年限赔偿还是2年？...
//www.110.com/ask/question-11038274.html-了解详情
一样。 另外，该劳动合同的期限为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个月。又规定本人在试用期内要求解除该合同 是否需要支付违约金？若是则数量是多少？ 若我与公司对违约金问题发生争议，应与本单位劳动争议调解委员会申请调解还是向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？...
//www.110.com/ask/question-5175431.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务