十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作 本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员 ...
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停产期工资不计入其中？ 4． 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准，可否告企业违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金？（企业可能会以工作量不够等为借口 及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后双方应履行的所有义务等)。 三、自本协议签署之目起 ...
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合同内并没有规定任何违约金，在工作期间申请人与被申请人之间并没有进行专项培训。辞职后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同，并且扣押学生档案，无理要求 补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条： 用人单位违反本法规定解除或者 ...
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减免乙方因发生无责交通事故在停工期间内（当班日除外）的承包金及车辆损坏的修理费，标准详见《承包指标明细表》 六，承担乙方交通违法，交通事故的教育管理责任，负责 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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日期间未支付的出差补贴46170元 7,请求人民法院依法判令被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金15000元 8,请求人民法院依法判令被告支付 未签订劳动合同的双倍工资 年8月14日到2014年6月3日内的拖欠的工资 元. 现由于被被告未及时足额支付劳动报酬，特依据相关法律规定，原告向贵院提起诉讼， ...
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1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的， 本合同不能履行的，可以不承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职 ...
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年11月-2009年11月这一年期间，未缴纳社保，也无合同，只有银行工资流水，是否可以证明劳动关系？如果可以证明劳动关系，但申诉主体的公司已经注销。 又撤回调令的情况下，是否只能在单位克扣我工资，或者危害我人身安全,违法国家法律的情况下，我才能主动提出解除劳动关系合同获得赔偿，其余情况下我提出解除合同 ...
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的固定期限的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份起，公司以生产运营不善为由，安排我常年休假，但有生产需要时要随叫随到。休假期间，按漳州市 .公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我 ...
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当时在公司查询了劳动合同发现2015年10月 我的合同就到期了 公司也没通知签合同 其中有1年到现在工资才给开200块钱 上班不给活 如果公司说自动转成长期合同 但之前工资低于当地标准属于违法行为 我是否可以不通知公司自行解除劳动合同 直接申请劳动仲裁 按被迫解除劳动合同申请赔偿 如果可以请问能 ...
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我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论 2000年企业改制找相关领导这时他们说我以被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。 ...
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