这边职场到期一直没有找到新的职场，所以我们分部员工每天在家办公。但是突然有一天公司告诉我们第二天开始我们不需要上班了，然后微信上领导就说公司会给 已经无法登录，而且公司叫我们自己填写离职申请表拍照给总部。请问这种情况我有权维护自己的权益，要求公司补偿我一个月工资加上未提前通知辞退额外补偿一个月工资吗？...
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我是做财务的，来公司快3个月了，人事拿来合同让我签字，在合同是标明合同期限为3年，其中试用期是6个月。如需辞职，均需要提前一个月书面通知。这样合理吗 我预计在试用期就会提出离职的。...
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-5-21 是不是代表我已经离职了，而且我都 没有提前30天接到公司辞退的书面通知 会有赔偿吗？？可以申请劳动仲裁了吗？？劳动手册 需要自己去拿回来吗 还有个人档案可以自己去查的吗 万一公司乱写怎么办？？？ 公司在开会时 公布了 这算证据吗 我可找很多人证的 至于书面的就没有了 都没给过...
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老师您好，我想问下像这种合同有效吗甲方是一家提供商家服务、营销推广协助等的互联网营销公司;乙方认可甲方的经营理念和服务模式，甲乙双方根据《中华 、调解书、裁定书、判决书、通知书等法律文书的有效送达;若一方变更送达地址，必须提前三日书面通知另一方或法院，否则6方或法院以上述送达地址邮寄送达的，无论邮件 ...
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被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天就把我辞退这种做法是否合理？我 这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？...
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部门、工作或职务）为 （二） 乙方的工作任务或职责是 （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作能力达不到甲方的 的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 ...
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没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他，但是公司并没有明文规定离职前需要申请，然后这些扣工资都是离职后公司制定了相关政策，可我并不知道公司没有告知，说我不知道是我没有问并不代表他没有，这不是应该提前告知吗？这钱应该扣吗？...
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合同书一式两份，并且都有公司公章和我朋友签名。 目前我朋友想离职，但是如果根据马来西亚合同，他需要提前3个月书面通知到公司，而根据中国合同，只需要提前 还是要求我朋友按照马来西亚合同来走流程 人事部门的解释是合理的吗？到底哪一份合同才是有效合同呢？如果离职的话，到底是3个月还是30天呢？ PS，我朋友 ...
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模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定不与我进行续签合同！由于工作性质需要长期出差（1年有约11个月在外出差），我本身 收集证据？ 3、如果合同到期前几天公司要我办理离职手续，是否可以拍照来留作证据主张赔偿？ 4、公司已提前了一个月口头通知我不续签，这种情况下我还能否 ...
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没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他，但是公司并没有明文规定离职前需要申请，然后这些扣工资都是离职后公司制定了相关政策，可我并不知道公司没有告知，说不知道是我的问题我没有问他，这钱应该扣吗？...
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