您好，我在之前的单位工作了2年多，这两年多里公司都没与我签过合同，但有帮我缴纳医社保，今年3月份公司辞退了我，还让我签了员工离职申请表并且补偿给我一个月工资。请问我现在还能已公司未与我签订合同为理由申请劳动仲裁吗？ 补充 工作期间公司让我签订了担保书跟保密协议。请问这两份可以算劳动合同吗？ 谢谢...
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各位律师大家好： 我有一个问题想咨询一下，我在某公司工作2年零8个月了，公司突然提前不打招呼劝退我，让我离职，而且劳动合同到期很久没有续合同，我想问一下，这件事情中，我能合理要求得到的赔偿都是什么？有没有那一说N+1？我干了2年应该多给我补偿2个月的工资（且工资是税前还是税后？）...
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一家公司老板将财务公章交付财务人员，代办好公司雇人合同，盖章！与职工签订合同并附含有计件标准。后财务离职，厂内职工与老板起分歧离职，讨要工资无果！老板指认合同是财务个人行为，未授权办理！请问离职员工应该怎么办？会计师被老板辞退的！之前会计没有跟老板签订一个授权书，所以现在劳动局让自己协商！ ...
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我是2011年2月23日入职公司，劳动合同签1年，即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后，7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同，7月29日前让我不要上班了，我想问问，我应该获得多少经济补偿。...
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本人大学毕业不久，离职后获得了一份搜狐的offer，但是让我办入职的时候说是签订的FESCO的劳务派遣合同，入职签3年，不需要转正，我了解签这个不算搜狐的正式员工，我想了解这会有什么风险？如果合同期内我离职或者公司辞退我，我与搜狐和FESCO这边的合同应该怎么处理？...
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工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理 ...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退，员工 与本人不符，且证件过期，在店方催促下还未提交合格的证件，所以给予辞退。可是在工作上班期间，公司从未和员工提到过健康证的事件。这样的事件还能继续仲裁吗？...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退，员工 与本人不符，且证件过期，在店方催促下还未提交合格的证件，所以给予辞退。可是在工作上班期间，公司从未和员工提到过健康证的事件。这样的事件还能继续仲裁吗？...
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我在浙江义乌，我想咨询一下，关于劳动法有没有关于员工被公司突然辞退的补偿？与公司签了两年合同，还差三个月合同期满，可是公司的行政经历在3月20日突然通知明天不用上班了，说会把上个月和这个的工资结清。请问这样合法吗？...
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。今年3月公司大变动与5月我有更好的发展空间时曾两次提出离职。但是公司以加薪，人情等各种原因极力劝说下将我留下。但，本周三（6月27日）公司 无望。不过我们的合同与员工守则中清晰标注的五险一金问题中，公司并没有交取一金（住房公积金）所以想知道就此申请仲裁是否可行。上面公司关于辞退的相关问题有没有可申诉 ...
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