名字和身份证。甲方一栏却空着。我当时坚持不签这份他们威胁说我不签就停我工资，后来街里主任找我谈话还是拿出这份合同让我签。我提出对这合同有异议。 申述？我应该以什么样的步奏和什么方式进行？第二如果必须要打官司，我能得到哪些权益？双倍工资可不可拿到？除了这我还能有哪些补偿？敬请各位大律师们帮我回复下！谢谢 ...
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公司和我未签合同，伸请劳动仲裁拿双倍工资，这个双倍工资是基本工资还是拿到手的工资？我工资条上基本工资是2000，拿到手是3350，双倍工资是按2000算，还是按拿到手的3350算呢？...
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日当天就把我辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个 六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的情况公司应该多支付我一个月的工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同现在执行还不到1年公司 ...
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公司因未依法签订书面劳动合同，员工可以获得双倍工资，这个双倍是试用期工资的双倍，还是正式员的双倍...
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最近公司要求每个人都签规章制度，上面只写员工需要做什么...怎么样又会被扣钱...但是关于工资、奖金、休息等对员工有好处的都没写。我感觉有点像无偿劳动，不给报酬 中上网一查，发现有很多这样的情况，而且还有说“不签合同，一个月后有双倍工资”，还列了什么什么规定。 我想问的是： 1：像我这种情况，是否真 ...
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请教一下各位高手、老师，我同学3个月没签合同的情况能够在离职的时候要求企业发放双倍工资么？之前的未交保险是不是也应该补缴？在企业工作没满半年能要求半个月的经济补偿金么？如果有双倍工资，这双倍工资是工资里的那些内容？（比如说工资包括基本工资和考核工资） 这些内容都是《劳动合同法》里有规定的， ...
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未给员工签劳动合同，也没缴纳社保，员工自离后联系我私了只需要赔偿双倍工资，走法律程序会主张双倍工资赔偿和未缴纳社保赔偿及法定节假日的3倍工资和2倍工资，员工证据只有微信支付宝的工资转账记录和微信聊天记录（微信上有安排的工作事宜），如果选择走法律程序员工事后会将 ...
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工作两个月拖欠一个月工资1677，两个月未签订劳动合同申请双倍工资赔付，双倍工资包括拖欠的工资吗？双倍工资怎么计算？...
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四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资，那是如何计算的？公司强制员工加班，并且工作日加班没有加班费，休息日/节假日也只有一百，加班费如何计算公司没有明文规定，这是否违反了劳动法，可以要求工资补发加班费吗？...
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在餐饮业做的，没有签合同，节假日没双倍工资，拿假期当双倍工资顶比你休息多两日假，想辞工还不让走说要做够三个月，不够三个月你辞工就扣你钱，什么都没有就单单工资，这样做他们违法不违法...
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